Sagility Ltd, "Sagility Limited – Employee Stock Options and Performance Stock Units Scheme 2026" (ESOS 2026) என்ற புதிய ஊழியர் பங்கு திட்டத்திற்கு அதன் போர்டு (Board) ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இந்த முக்கிய அறிவிப்பின் படி, நிறுவனம் அதிகபட்சமாக 15,45,54,067 ஈக்விட்டி ஷேர்களை வெளியிட வாய்ப்புள்ளது. இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் பெய்ட்-அப் கேப்பிடல் (Paid-up capital) 3.30% வரை டைல்யூஷன் (Dilution) ஆகலாம்.
ஊழியர்களின் நலனையும், நிறுவனத்தின் நீண்ட கால வளர்ச்சியையும் ஒருங்கிணைக்கும் நோக்குடன் இந்தத் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளித்து, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான பங்களிப்பை அதிகரிக்க முடியும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த ESOS 2026 திட்டத்தின் கீழ், 3,09,10,845 எம்ப்ளாயி ஸ்டாக் ஆப்ஷன்ஸ் (ESOPs) மற்றும் 12,36,43,222 பெர்ஃபாமன்ஸ் ஸ்டாக் யூனிட்ஸ் (PSUs) வழங்கப்பட உள்ளன.
அடுத்த கட்டமாக, இந்த திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்த ஷேர்ஹோல்டர்களின் (Shareholders) ஒப்புதல் போஸ்டல் பேலட் (Postal Ballot) மூலம் பெறப்பட வேண்டும்.
பங்குதாரர்களின் அனுமதி கிடைத்த பிறகு, ஸ்டாக் ஆப்ஷன்களுக்கான எக்ஸர்சைஸ் பிரைஸ் (Exercise Price) நாமினேஷன் அண்ட் ரமூனரேஷன் கமிட்டியால் (Nomination and Remuneration Committee) நிர்ணயிக்கப்படும். இது பங்கின் சந்தை விலையை விட குறைவாக இருக்காது எனவும், செபி (SEBI) விதிமுறைகளுக்கு இணங்க இந்த திட்டம் செயல்படுத்தப்படும் எனவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
IT துறையில் உள்ள Wipro, Infosys, Mphasis போன்ற நிறுவனங்களும் தங்கள் ஊழியர்களை தக்கவைத்துக் கொள்ளவும், அவர்களை ஊக்குவிக்கவும் இதுபோன்ற பங்கு சார்ந்த வெகுமதி திட்டங்களை பயன்படுத்துவது பொதுவான நடைமுறை.
ESOS 2026 திட்டம் தொடர்பான முக்கிய புள்ளிவிவரங்கள்:
- மொத்தமாக வெளியிடப்படக்கூடிய ஷேர்கள்: 15,45,54,067
- சாத்தியமான ஈக்விட்டி டைல்யூஷன்: 3.30%
- ESOPs ஒதுக்கீடு: 3,09,10,845
- PSUs ஒதுக்கீடு: 12,36,43,222
ஷேர்ஹோல்டர்கள் அளிக்கும் ஒப்புதலைப் பொறுத்து இந்த திட்டம் இறுதி செய்யப்படும்.
