Whalesbook
இயக்குநர் குழுவில் முக்கிய முடிவுகள்
மார்ச் 25, 2026 அன்று நடைபெற்ற AION-TECH Solutions Limited-ன் இயக்குநர் குழு கூட்டத்தில், சில முக்கிய தலைமைத்துவ மாற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. குறிப்பாக, திரு. சானக்யா பெல்லம் ராதா கிருஷ்ணா அவர்கள், மே 1, 2026 முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு Whole-time Director ஆக பதவி உயர்த்தப்பட்டுள்ளார். இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு முக்கிய படியாக பார்க்கப்படுகிறது.
மேலும், திரு. சீதேப்பள்ளி வெங்கட் ரகுநந்தன் தனது Executive Director பதவியை ஏப்ரல் 24, 2026 முதல் ராஜினாமா செய்து ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றங்கள் அனைத்தும் பங்குதாரர்களின் ஒப்புதல் மற்றும் தேவையான ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் அனுமதிகளுக்கு உட்பட்டவை.
புதிய இயக்குநரின் பின்னணி
திரு. சானக்யா பெல்லம் ராதா கிருஷ்ணா, AION-TECH Solutions-ன் தாய் நிறுவனமான Trinity Infraventures Limited-ல் Strategy & Corporate Development பிரிவின் தலைவராக உள்ளார். இவர் கேப்பிடல் மார்க்கெட்ஸ், கார்ப்பரேட் வியூகம், நிதி திரட்டுதல் மற்றும் உலகளாவிய விரிவாக்கம் ஆகியவற்றில் விரிவான அனுபவம் கொண்டவர். 2025 இன் பிற்பகுதியில் இவர் ஒரு Non-Executive Director ஆக நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் இணைந்தார்.
திரு. ரகுநந்தன் இதற்கு முன்பு நிறுவனத்தில் Whole Time Director மற்றும் Executive Director பதவிகளையும் வகித்துள்ளார்.
நிறுவனத்தின் பின்புலம் மற்றும் நிதிநிலை
AION-TECH Solutions Limited, முன்னதாக Goldstone Technologies Limited என்ற பெயரில் செயல்பட்டு வந்தது. 1994 முதல் IT மற்றும் ITES துறையில், குறிப்பாக பிசினஸ் இன்டெலிஜென்ஸ், டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ் மற்றும் IT கன்சல்டிங் போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்தி வருகிறது.
மார்ச் 2026 நிலவரப்படி, AION-TECH Solutions-ன் பங்கு விலை சுமார் ₹37.50 ஆக இருந்தது. அதன் 52 வார உச்ச விலை ₹80.5 ஆகவும், குறைந்தபட்ச விலை ₹36.00 ஆகவும் பதிவாகியுள்ளது. மார்ச் 31, 2025 உடன் முடிவடைந்த நிதியாண்டில், நிறுவனத்தின் கன்சாலிடேட்டட் டர்ன்ஓவர் ₹889 மில்லியன் ஆகவும், வருவாய் ₹92.3 கோடி ஆகவும் பதிவாகியுள்ளது.
அடுத்து என்ன கவனிக்கலாம்?
திரு. கிருஷ்ணாவின் புதிய நியமனம் மற்றும் திரு. ரகுநந்தனின் விலகல் ஆகியவற்றால் நிர்வாகக் கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்களை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள். திரு. கிருஷ்ணாவின் அனுபவம், நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சி, நிதி திரட்டுதல் அல்லது கூட்டாண்மைகளில் புதிய உத்திகளுக்கு வழிவகுக்கலாம். பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் ஒப்புதல்களின் முடிவு, மேலும் நிறுவனத்தின் அடுத்த நிதிநிலை அறிக்கைகள் இந்த மாற்றங்களின் தாக்கத்தை வெளிப்படுத்தும்.