Whalesbook
ESOP வழங்கல்: பின்னணி என்ன?
ICICI Prudential Life Insurance நிறுவனம், தனது ஊழியர்களுக்கான பங்கு விருப்பத் திட்டத்தின் (Employees Stock Option Scheme - 2005) கீழ், 209,760 ஈக்விட்டி ஷேர்களை ஒதுக்கியுள்ளது. ஒவ்வொரு ஷேரின் முக மதிப்பு ₹10 ஆகும். இந்த ஒதுக்கீடு, நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பங்களிப்பை அங்கீகரிக்கும் ஒரு உத்தியாகும்.
பங்குதாரர்களுக்கு இதன் தாக்கம் என்ன?
புதிதாக வெளியிடப்பட்ட இந்த ஷேர்கள், தற்போதுள்ள ஷேர்களுடன் சமமாக (pari-passu) கருதப்படும். அதாவது, வாக்குரிமை மற்றும் டிவிடெண்ட் பெறுவதில் சம வாய்ப்புகள் உண்டு. மொத்த ஷேர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தாலும், நிறுவனத்தின் பெரிய பங்கு மூலதனத்தைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, இது பங்குதாரர்களுக்கு மிகக் குறைந்த அளவிலான பாதிப்பையே (minimal dilution) ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஏன் இந்த உத்தி?
ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும், தக்கவைத்துக் கொள்ளவும், அவர்களின் நலனை நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சியுடன் இணைக்கவும் இதுபோன்ற பங்கு விருப்பத் திட்டங்கள் (ESOPs) ICICI Prudential Life போன்ற நிறுவனங்களுக்கு முக்கிய கருவியாக உள்ளன. இது ஐடி துறை மட்டுமல்லாமல், HDFC Life Insurance Company Ltd, SBI Life Insurance Company Ltd, மற்றும் Life Insurance Corporation of India போன்ற முன்னணி காப்பீட்டு நிறுவனங்களிலும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு முறையாகும்.
முதலீட்டாளர்கள் என்ன கவனிக்க வேண்டும்?
இந்த ESOP ஒதுக்கீட்டிற்குப் பிறகு, நிறுவனத்தின் ஒரு பங்குக்கான வருவாய் (Earnings Per Share - EPS) கணக்கீட்டில் ஒரு சிறிய மாற்றம் இருக்கலாம். எதிர்காலத்தில், இது போன்ற ESOP திட்டங்களின் விவரங்களையும், அவை EPS-ல் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தையும், நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான EPS வளர்ச்சியையும் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.