Whalesbook
Q4 FY26-ல் Triveni Turbine நிறுவனம் அதன் ஒருங்கிணைந்த வருவாயை (Consolidated Revenue) கடந்த ஆண்டை விட 24.75% அதிகரித்து ₹696 கோடியாக (₹6,960 மில்லியன்) பதிவு செய்துள்ளது. தனிப்பட்ட வருவாயும் (Standalone Revenue) 21.10% உயர்ந்து ₹6,153 மில்லியனாக உள்ளது.
முழு நிதியாண்டு 2026-ல், ஒருங்கிணைந்த வருவாய் 8.18% வளர்ந்து ₹2,257.60 கோடியாக (₹22,576 மில்லியன்) இருந்தது. தனிப்பட்ட வருவாய் 10.99% உயர்ந்து ₹20,729 மில்லியனாக பதிவாகியுள்ளது.
வருவாய் உயர்ந்தாலும், FY26-க்கான ஒருங்கிணைந்த நிகர லாபம் (Consolidated Profit After Tax) ₹349.40 கோடியாக (₹3,494 மில்லியன்) குறைந்துள்ளது. இது முந்தைய நிதியாண்டில் ₹358.60 கோடியாக (₹3,586 மில்லியன்) இருந்தது. இதற்குக் காரணம், அதிகரித்த இயக்கச் செலவுகள் (Operating Expenses) மற்றும் ₹157 மில்லியன் மதிப்பிலான ஒரு முறை சிறப்பு செலவினங்கள் (Exceptional Costs). மொத்தம் ஒருங்கிணைந்த செலவுகள் FY25-ல் ₹15,983 மில்லியனில் இருந்து FY26-ல் ₹17,675 மில்லியனாக அதிகரித்துள்ளது.
இருப்பினும், நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமையை வலுப்படுத்தும் விதமாக, பங்கு ஒன்றுக்கு ₹2 வீதம் 200% இறுதி டிவிடெண்ட் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கைகளுக்கு தணிக்கை தரப்பில் இருந்து எந்த மாற்றமும் இல்லாத (Unmodified Audit Opinion) ஒப்புதல் கிடைத்துள்ளது. இது சிறந்த கணக்கியல் நடைமுறைகளைக் காட்டுகிறது.
புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் (Renewable Energy) மற்றும் தொழில்துறை உற்பத்தி (Industrial Manufacturing) போன்ற துறைகளில் இருந்து தொடர்ச்சியான தேவை, நிறுவனத்தின் செயல்திறனுக்கு முக்கிய காரணம். எதிர்கால தேவையை சமாளிக்க Triveni Turbine தனது உற்பத்தி திறனை (Manufacturing Capacity) விரிவுபடுத்தி, ஆர்டர் புத்தகத்தை (Order Book) பலப்படுத்தி வருகிறது.
தொழில்துறை பிரிவில், Triveni Turbine-ன் 24.75% Q4 வருவாய் வளர்ச்சி கவனிக்கத்தக்கது. இதே பிரிவில் செயல்படும் Thermax Ltd போன்ற போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், Triveni-ன் காலாண்டு செயல்திறன் வலுவாக உள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள், அதிகரிக்கும் இயக்கச் செலவுகளை கட்டுப்படுத்தி லாப வரம்பை (Profit Margins) பராமரிக்கும் நிர்வாகத்தின் வியூகங்களை உன்னிப்பாக கவனிப்பார்கள். ஆர்டர் புத்தகத்தை செயல்படுத்தும் வேகம் மற்றும் புதிய உற்பத்தி திறன்களின் தாக்கம் ஆகியவையும் முக்கியமாக கவனிக்கப்படும். புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களின் (New Labour Codes) கீழ் ஊழியர் நலன் செலவுகளில் ஏற்படும் தாக்கமும் கவனிக்கத்தக்கது.