போர்டு மாற்றங்கள் தொடர்கின்றன:
Riddhi Display Equipments Limited நிறுவனம், அதன் சுயாதீன இயக்குனர் திரு. சந்த் ரமேஷ்பாய் கனபர், வரும் மார்ச் 28, 2026 முதல் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்கிறார் என்பதை உறுதி செய்துள்ளது. இந்த ராஜினாமா தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக மேற்கொள்ளப்படுவதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
திரு. கனபர், நிறுவனத்தின் முக்கிய கமிட்டிகளான ஆடிட் கமிட்டி, நாமினேஷன் மற்றும் ரெமினரேஷன் கமிட்டி, ஸ்டேக்ஹோல்டர்ஸ் ரிலேஷன்ஷிப் கமிட்டி, மற்றும் IPO கமிட்டி ஆகியவற்றின் தலைவர் பொறுப்புகளில் இருந்தும் விலக உள்ளார். இந்த மாற்றம், பிப்ரவரி 2026-ல் போர்டில் ஏற்பட்ட மற்ற நிர்வாக மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் நிகழ்ந்துள்ளது.
என்னென்ன முக்கிய பொறுப்புகளில் இருந்து விலகுகிறார்?
- ஆடிட் கமிட்டி (Audit Committee)
- நாமினேஷன் மற்றும் ரெமினரேஷன் கமிட்டி (Nomination & Remuneration Committee)
- ஸ்டேக்ஹோல்டர்ஸ் ரிலேஷன்ஷிப் கமிட்டி (Stakeholders Relationship Committee)
- IPO கமிட்டி (IPO Committee)
முதலீட்டாளர்கள் ஏன் இதை கவனிக்க வேண்டும்?
சுயாதீன இயக்குனர்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மையையும், சரியான மேற்பார்வையையும் உறுதி செய்வதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்களின் விலகல், குறிப்பாக பல கமிட்டி பொறுப்புகளில் இருந்து விலகும்போது, புதிய உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்படும் வரை போர்டின் ஸ்திரத்தன்மை குறித்து கேள்விகளை எழுப்பலாம்.
நிறுவனத்தின் பின்னணி:
Riddhi Display Equipments, டிஸ்ப்ளே கவுண்டர்கள், கிச்சன் மற்றும் குளிர்பதன உபகரணங்களை தயாரிக்கும் நிறுவனம் ஆகும். இந்த நிறுவனம் நவம்பர் 2024-ல் ஒரு பிரைவேட் நிறுவனத்திலிருந்து பொதுத்துறை நிறுவனமாக (Public Company) மாற்றப்பட்டது. இதன் IPO, ஆரம்பத்தில் ₹246.84 மில்லியன் என திட்டமிடப்பட்டு பின்னர் திரும்பப் பெறப்பட்டது.
மேலும், பிப்ரவரி 2026-ல், மற்றொரு சுயாதீன இயக்குனர் திருமதி. க்ரிஷ்மா ஷெவாலே ராஜினாமா செய்ததோடு, டாக்டர். அல்பேஷ் குமார் கஜேரா புதிய சுயாதீன இயக்குனராக நியமிக்கப்பட்டார்.
சமீபத்திய நிதி நிலைமை:
ஜனவரி 2026-ல் நடைபெற்ற போர்டு கூட்டத்தின் ஒப்புதலின்படி, FY26-ன் முதல் பாதியில் (H1 FY26), Riddhi Display Equipments Limited ₹1,448.17 லட்சம் வருவாய் (Revenue) மற்றும் ₹319.31 லட்சம் நெட் ப்ராஃபிட் (Net Profit) ஈட்டியுள்ளது.
அடுத்து என்ன கவனிக்க வேண்டும்?
- நிறுவனம் புதிய சுயாதீன இயக்குனரை எவ்வளவு விரைவாக நியமிக்கிறது.
- போர்டு கமிட்டிகளின் செயல்பாடு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை.
- நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் கட்டமைப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு இணங்குதல்.
