Whalesbook
அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு
பவர் கிரிட் கார்ப்பரேஷன் ஆஃப் இந்தியா லிமிடெட் (POWERGRID) இன்று ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. அதன்படி, அதன் தலைவர் மற்றும் மேலாண்மை இயக்குநர் (CMD) டாக்டர் ரவீந்திர குமார் தியாகி, வருகின்ற மார்ச் 31, 2026 அன்று ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டுவதால், தனது பதவியில் இருந்து விலகுகிறார்.
தலைமைத்துவ மாற்றத்தின் முக்கியத்துவம்
இந்தியாவின் முக்கிய மின் உள்கட்டமைப்பு நிறுவனமான POWERGRID-ன் தலைமைப் பொறுப்பில் மாற்றம் என்பது, நாட்டின் ஆற்றல் பாதுகாப்பிற்கும், நிறுவனத்தின் எதிர்கால மூலோபாய திசைகளுக்கும் மிக முக்கியமானது. தற்போது பல பெரிய விரிவாக்கத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்தி வரும் இந்த மகாரத்னா PSU-க்கு, புதிய தலைமை யார் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.
டாக்டர் தியாகியின் பின்னணி
டாக்டர் தியாகி, பஞ்சாப் இன்ஜினியரிங் கல்லூரியில் எலக்ட்ரிகல் இன்ஜினியரிங் பட்டம் பெற்றவர், மேலும் IIT டெல்லியில் எம்.டெக் முடித்துள்ளார். மின்சாரத் துறையில் 33 ஆண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் கொண்டவர். இவர் கடந்த ஜனவரி 1, 2024 முதல் POWERGRID-ன் CMD ஆக செயல்பட்டு வருகிறார். இதற்கு முன்னர் NTPC போன்ற பிற முக்கிய PSU-க்களிலும் இவர் பணியாற்றியுள்ளார். Carnegie Mellon University-ல் ஃபுல்பிரைட் ஸ்காலராகவும் இருந்துள்ளார். POWERGRID தற்போது இந்தியாவின் மாநிலங்களுக்கு இடையேயான மின் பரிமாற்ற வலையமைப்பில் 90%-ஐ நிர்வகித்து வருகிறது. நாட்டின் மின்சாரத்தில் பாதிக்கும் மேல் இதன் மூலமே பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது.
அடுத்த CMD நியமனம்
டாக்டர் தியாகியின் ஓய்வைத் தொடர்ந்து, POWERGRID-க்கு புதிய தலைவர் மற்றும் மேலாண்மை இயக்குநரை நியமிக்கும் செயல்முறை தொடங்கும். பொதுவாக, இந்த நியமனம் பப்ளிக் எண்டர்பிரைசஸ் செலக்சன் போர்டு (PESB) போன்ற அரசு அமைப்புகளின் மூலம் நடைபெறும். நிரந்தர வாரிசு நியமிக்கப்படும் வரை, தற்காலிக தலைமை நியமிக்கப்படவும் வாய்ப்புள்ளது.
தொடர்ச்சியை உறுதி செய்தல்
POWERGRID போன்ற மிகப்பெரிய PSU-வில் ஏற்படும் தலைமை மாற்றங்கள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளிலும், திட்டங்களின் செயலாக்கத்திலும் தொடர்ச்சியை உறுதி செய்ய வேண்டியது அவசியம். புதிய CMD, நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் தரங்களையும், வளர்ச்சி இலக்குகளையும் சிறப்பாகத் தொடர வேண்டும் என்பதே அனைவரின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள், புதிய CMD-க்கான நியமன செயல்முறை மற்றும் அதன் காலக்கெடுவை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள். மேலும், புதிய தலைவரின் கீழ் நிறுவனத்தின் மூலோபாய முன்னுரிமைகள் என்னவாக இருக்கும் என்பதையும் அவர்கள் ஆராய்வார்கள்.