Maxgrow India: ₹111 கோடி லாபம்! ஆனால் Audit ரிப்போர்ட்டில் பெரிய சிக்கல்!

லாபத்துடன் வந்த பெரும் சிக்கல்!

Maxgrow India நிறுவனம் Q3 FY26 காலாண்டிற்கான தனது நிதிநிலை முடிவுகளை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த காலாண்டில், நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைந்த லாபம் (Consolidated Profit) ₹111.48 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது பெரும்பாலும் அதன் வெளிநாட்டு துணை நிறுவனத்தின் (Foreign Subsidiary) சிறப்பான செயல்பாட்டால் சாத்தியமாகியுள்ளது. ஆனால், இதே காலகட்டத்தில், நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட செயல்பாடுகள் (Standalone) ₹0.20 கோடி நஷ்டத்தை சந்தித்துள்ளன.

ஆடிட் ரிப்போர்ட்டில் கவலை தரும் தகவல்கள்!

நிதிநிலை முடிவுகளுடன், நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளர்கள் (Statutory Auditors) வெளியிட்ட ரிப்போர்ட் முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. அவர்கள், நிறுவனத்தின் கணக்குகள், நிர்வாகம் மற்றும் பதிவேடுகளை பராமரிப்பதில் பல முக்கிய விதிமுறைகள் பின்பற்றப்படவில்லை (Non-compliances) என்று குறிப்பிட்டு, "தகுதிவாய்ந்த கருத்து" (Qualified Conclusion) அளித்துள்ளனர்.

என்னென்ன குறைபாடுகள்?

ஆடிட் ரிப்போர்ட்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட முக்கிய சிக்கல்கள்:

• வட்டி இல்லாத கடன்கள் (Interest-free Loans): Ind AS 109 விதிமுறைகளின்படி, ₹1.90 கோடி மதிப்பிலான வட்டி இல்லாத கடன்களை சரியாக கணக்கில் காட்டவில்லை. இதில் Ultravolt Power Private Limited நிறுவனத்திடமிருந்து பெற்ற ₹0.30 கோடி கடன் nominal மதிப்பில் காட்டப்பட்டுள்ளது.
• நிர்வாக குறைபாடுகள்: தேவையான சட்டப் பதிவேடுகள் (Statutory Records) இல்லாதது, தேவையான நேரத்தில் ஃபைலிங் செய்யாதது, உள் தணிக்கை (Internal Audit) பிரிவு இல்லாதது, மற்றும் ஒரு முக்கிய துணை நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் சுயாதீன இயக்குநர் (Independent Director) நியமிக்கப்படாதது போன்ற பல சிக்கல்கள் கண்டறியப்பட்டுள்ளன.

முதலீட்டாளர் பார்வை மற்றும் மறுசீரமைப்பு பின்னணி

இந்த தகுதிவாய்ந்த ஆடிட் கருத்து, Maxgrow India-வின் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் துல்லியம் மற்றும் செயல்பாடுகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்து கேள்விகளை எழுப்புகிறது. குறிப்பாக, NCLT (National Company Law Tribunal) மறுசீரமைப்பு செயல்முறைக்கு (CIRP - Corporate Insolvency Resolution Process) பிறகு, டிசம்பர் 2023-ல் Metal Industrial Pte Limited-க்கு புதிய பங்குகள் வழங்கப்பட்டு, நிறுவனம் செயல்படத் தொடங்கியுள்ள நிலையில், இந்த சிக்கல்கள் முதலீட்டாளர் நம்பிக்கையை பாதிக்கலாம். முன்னதாக, ஜூன் 2021-ல் NCLT மறுசீரமைப்பு தொடங்கியது.

புதிய நியமனங்கள் - விதிமுறைகளைப் பின்பற்ற முயற்சி!

இந்த குறைபாடுகளை சரிசெய்யும் நோக்கில், ஏப்ரல் 3, 2026 முதல் திரு. Akshay Kene-ஐ புதிய நிறுவனச் செயலாளர் (Company Secretary) மற்றும் இணக்க அதிகாரியாக (Compliance Officer) நியமிக்க நிர்வாகம் முடிவு செய்துள்ளது. மேலும், M/s. Abhay Kumar Pal & Co. நிறுவனத்தை ரகசிய தணிக்கையாளர்களாகவும் (Secretarial Auditors) நியமித்துள்ளது.

முக்கிய அபாயங்கள் (Key Risks)

• செயல்பாடுகள்: தற்போது, Maxgrow India நிறுவனத்திற்கு சொந்தமாக எந்த வணிக நடவடிக்கைகளும் இல்லை. அதன் வருவாய் அனைத்தும் வெளிநாட்டு துணை நிறுவனத்தில் இருந்தே வருகிறது.
• முந்தைய ஃபைலிங் தாமதங்கள்: NCLT மறுசீரமைப்பு காலக்கட்டத்தில் ஏற்பட்ட சிக்கல்கள் காரணமாக, கடந்த காலங்களில் நிதிநிலை அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதில் தாமதம் ஏற்பட்டது.
• SEBI சம்மந்தப்பட்ட பழைய பிரச்சனைகள்: ஏப்ரல் 2024-ல் ஒரு தொடர்புடைய நிறுவனம் SEBI-யிடம் ஃபிரண்ட்-ரன்னிங் (Front-running) வழக்கில் சமரசம் செய்து கொண்டது.

சந்தை நிலை மற்றும் சக நிறுவனங்கள்

Maxgrow India, உலோகம் வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறை தீர்வுகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. Aegis Logistics Ltd (எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு லாஜிஸ்டிக்ஸ்) மற்றும் MMTC Limited (அரசுக்கு சொந்தமான கமாடிட்டி வர்த்தகர்) போன்ற நிறுவனங்களும் இந்த துறையில் உள்ளன. Maxgrow-ன் ஒருங்கிணைந்த வருவாய் ₹5,304.87 கோடி (Q2 FY25-26), Aegis Logistics-ன் FY23 வருவாய் ₹6,617 கோடி உடன் ஒப்பிடும்போது, Maxgrow-ன் நிதிநிலை அறிக்கையிடல் சிக்கல்கள், குறிப்பாக தகுதிவாய்ந்த ஆடிட், சக நிறுவனங்களிடமிருந்து இதை வேறுபடுத்துகிறது.

இனி என்ன கவனிக்க வேண்டும்?

• ஏப்ரல் 15, 2026-க்குள் Maxgrow India, கண்டறியப்பட்ட விதிமுறை மீறல்கள் மற்றும் நிர்வாகக் குறைபாடுகளை எவ்வாறு சரிசெய்கிறது என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும்.
• எதிர்கால நிதிநிலை அறிக்கைகள், கணக்கு முறைகள் மற்றும் தரநிலைகள் பின்பற்றப்படுவதில் முன்னேற்றம் உள்ளதா என ஆராயப்படும்.
• வருவாய் ஈட்டும் ஒரே ஆதாரமான வெளிநாட்டு துணை நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மையை கண்காணிக்க வேண்டும்.
• நிதிநிலை முடிவுகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
• புதிய நிறுவனச் செயலாளர் மற்றும் இணக்க அதிகாரியின் நியமனம், நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை எந்த அளவுக்கு வலுப்படுத்துகிறது என்பதை மதிப்பிட வேண்டும்.