Grauer & Weil India Ltd நிறுவனத்தின் ஷேர் ஹோல்டர்கள், Whole-time Director திரு. Rohitkumar More-க்கான சம்பள உயர்வு திட்டத்திற்கு மிக பிரம்மாண்டமான ஆதரவை அளித்துள்ளனர். தபால் வாக்குப்பதிவு (Postal Ballot) மற்றும் ஆன்லைன் வாக்குப்பதிவு (e-voting) மூலம் நடத்தப்பட்ட வாக்கெடுப்பில், சுமார் 99.66% வாக்குகள் இந்த சம்பள உயர்விற்கு சாதகமாக பதிவாகியுள்ளது.
ஏப்ரல் 3, 2026 அன்று வாக்கெடுப்பு முடிவடைந்த நிலையில், ஏப்ரல் 7, 2026 அன்று வெளியிடப்பட்ட scrutiner அறிக்கையின்படி, மொத்தம் 176 உறுப்பினர்கள் வாக்களித்தனர். இதில் 302,855,337 வாக்குகள் (சுமார் 99.6560%) ஆதரவாகவும், 1,045,313 வாக்குகள் (சுமார் 0.3440%) எதிராகவும் பதிவாகியுள்ளன.
இந்த ஒருமித்த ஆதரவு, கம்பெனியின் தலைமைக்கும், முதலீட்டாளர்களுக்கும் இடையே இருக்கும் வலுவான பிணைப்பை காட்டுகிறது. நிர்வாகத்தின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் கார்ப்பரேட் ஆளுகைக்கு (Corporate Governance) இது ஒரு சான்றாக அமைந்துள்ளது.
1957-ல் தொடங்கப்பட்ட Grauer & Weil India Ltd, சிறப்பு ரசாயனங்கள் (Specialty Chemicals), பெயிண்ட்ஸ், லூப்ரிகண்ட்ஸ் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் போன்ற துறைகளில் செயல்படும் ஒரு பன்முகப்படுத்தப்பட்ட தொழில்துறை நிறுவனம் ஆகும். Surface finishing solutions மற்றும் protective coatings-ல் இது பெயர் பெற்றது. Whole-time Director திரு. Rohitkumar R. More, BE (Mechanical) பட்டம் பெற்றவர் மற்றும் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம் கொண்டவர்.
ஷேர் ஹோல்டர்களின் ஒப்புதல் கிடைத்ததால், கம்பெனி இனி திரு. Rohitkumar More-க்கான இந்த புதிய சம்பள உயர்வு திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தலாம். இது நிர்வாகத்தினரின் இழப்பீட்டு கட்டமைப்பிற்கு (Compensation Structure) ஒரு தெளிவையும், அதிகாரபூர்வத்தையும் தருகிறது.
இந்த சம்பள உயர்வு தொடர்பான குறிப்பிட்ட அபாயங்கள் எதுவும் தெரிவிக்கப்படவில்லை. Grauer & Weil India, Asian Paints மற்றும் Sudarshan Chemicals போன்ற நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடுகிறது. இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து பெரிய நிறுவனங்களிலும், இயக்குநர் சம்பள உயர்வுகளுக்கு ஷேர் ஹோல்டர் ஒப்புதல் பெறுவது ஒரு பொதுவான கார்ப்பரேட் நடைமுறையாகும்.