Goldiam International: நிர்வாகத்தை பலப்படுத்த முக்கிய நியமனங்கள்! ஏப்ரல் 1 முதல் அமல்

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorPooja Singh|Published at:
Goldiam International: நிர்வாகத்தை பலப்படுத்த முக்கிய நியமனங்கள்! ஏப்ரல் 1 முதல் அமல்
Overview

Goldiam International நிறுவனம் தனது நிர்வாகக் குழுவை மேலும் வலுப்படுத்தும் விதமாக இரண்டு முக்கிய நபர்களை நியமித்துள்ளது. Mahesh K. Prasad மற்றும் Sushant Gajanan Kumbhar ஆகியோர் ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் Senior Management Personnel (SMPs) ஆக பொறுப்பேற்க உள்ளனர். கம்பெனியின் செயல்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்த இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

புதிய தலைமை: செயல்பாடுகளில் புதிய வேகம்!

Goldiam International நிறுவனம், தனது செயல்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாகக் கட்டமைப்புக்கு மேலும் வலு சேர்க்கும் விதமாக, Mahesh K. Prasad மற்றும் Sushant Gajanan Kumbhar ஆகியோரை Senior Management Personnel (SMPs) ஆக நியமித்துள்ளது. Nomination and Remuneration Committee பரிந்துரையின் பேரில் Board of Directors இந்த நியமனங்களுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இந்த நியமனங்கள் ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வருகின்றன.

அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்கள்:

Mr. Prasad, HR மற்றும் நிர்வாகத் துறைகளில் அனுபவம் கொண்டவர். இந்திய கடற்படையில் பணியாற்றிய அனுபவமும் இவருக்கு உண்டு. இவர் நிறுவனத்தின் மனித வளங்கள் மற்றும் நிர்வாகப் பிரிவுகளை வலுப்படுத்துவார்.

Mr. Kumbhar, facility management, MEP operations மற்றும் நிர்வாகத் துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். இவரது இன்ஜினியரிங் மற்றும் supply chain தகுதிகள், நிறுவனத்தின் operational infrastructure-ஐ மேம்படுத்த உதவும்.

இந்த நியமனங்கள், Goldiam-ன் உற்பத்தி மற்றும் சில்லறை விற்பனை, குறிப்பாக lab-grown diamond (LGD) துறையில் அதன் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் வலுவான நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்கும் நிறுவனத்தின் வியூகத்துடன் ஒத்துப்போகிறது.

கம்பெனி பின்னணி:

1986-ல் மும்பையில் தொடங்கப்பட்ட Goldiam International, வைர நகைகளை உற்பத்தி செய்யும் மற்றும் ஏற்றுமதி செய்யும் ஒரு முக்கிய நிறுவனமாகும். இந்நிறுவனம் உலகளாவிய சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கு OEM சேவைகளை வழங்குகிறது. அத்துடன், lab-grown diamond சந்தையிலும் தனது இருப்பை விரிவுபடுத்தி வருகிறது. கடந்த ஆகஸ்ட் 2023-ல் Mr. Anmol Rashesh Bhansali நிர்வாக இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து இந்த தலைமை நிர்வாக நியமனங்கள் வந்துள்ளன. நிறுவனத்தின் தற்போதைய மூத்த நிர்வாகிகளும், இயக்குநர்களும் சராசரியாக 6.6 மற்றும் 8.8 ஆண்டுகள் அனுபவம் கொண்டவர்கள்.

எதிர்பார்க்கப்படும் முன்னேற்றங்கள்:

Mr. Prasad மற்றும் Mr. Kumbhar ஆகியோரின் வருகையால், HR மற்றும் நிர்வாக மேற்பார்வை மேம்படும். மேலும், facility management மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டுத் திறனும் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் உள் செயல்முறைகளை சீரமைக்கவும், வள மேலாண்மையை மேம்படுத்தவும், எதிர்கால வியூகங்களுக்கு தலைமைத்துவத்தை வலுப்படுத்தவும் இந்த மாற்றங்கள் உதவும்.

முக்கிய கவனிக்கத்தக்கவை:

புதிய மூத்த நிர்வாகிகளை வெற்றிகரமாக ஒருங்கிணைத்து, அவர்களது தனிப்பட்ட நிபுணத்துவத்தை திறம்படப் பயன்படுத்துவதே, இந்த நியமனங்களின் முழுப் பலன்களையும் அடைய முக்கியமாகும்.

சந்தையில் நிலை:

Goldiam International, Titan Company Ltd மற்றும் Kalyan Jewellers India Ltd போன்ற முக்கிய நிறுவனங்களுக்கு போட்டியாக செயல்படுகிறது. LGD-கள் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திறனில் இந்நிறுவனம் கொண்டுள்ள கவனம், புதிய நிர்வாக நியமனங்களால் மேலும் வலுப்பெற்று, சந்தையில் தனித்துவமான நிலையை அடைய உதவும்.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.