Delhivery Share Vote: புதிய இயக்குநர் நியமனம், சம்பள பேக்கேஜ் - பங்குதாரர்கள் முக்கிய முடிவு!

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorHarsh Vora|Published at:
Delhivery Share Vote: புதிய இயக்குநர் நியமனம், சம்பள பேக்கேஜ் - பங்குதாரர்கள் முக்கிய முடிவு!
Overview

Delhivery நிறுவனம், தனது பங்குதாரர்களிடம் ஒரு முக்கிய ஓட்டெடுப்பைக் கோரியுள்ளது. இதன் முக்கிய நோக்கம், திருமதி. Neelam Dhawan-ஐ புதிய Non-Executive Independent Director ஆக நியமிப்பது மற்றும் அவருக்கான வருடாந்திர சம்பள பேக்கேஜை (**₹9.0 மில்லியன்** வரை) அங்கீகரிப்பது ஆகும். மேலும், மற்ற ஐந்து சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கான சம்பளத்தையும் (**₹7.0 மில்லியன்** வரை) ஓட்டெடுப்புக்கு உட்படுத்தியுள்ளது. இந்த E-voting ஏப்ரல் 8 முதல் மே 7, 2026 வரை நடைபெறும்.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

முக்கிய வாரிய முடிவுகள் குறித்த பங்குதாரர் ஓட்டெடுப்பு

Delhivery நிறுவனம், தபால் வாக்கு (Postal Ballot) மூலம் சில முக்கிய வாரிய விவகாரங்களுக்கு பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலை நாடியுள்ளது. இதில் முக்கியமாக, திருமதி. Neelam Dhawan-ஐ Non-Executive Independent Director ஆக அதிகாரப்பூர்வமாக நியமிப்பதற்கான ஓட்டெடுப்பு நடைபெறுகிறது.

மேலும், திருமதி. Dhawan-க்கு ஆண்டிற்கு ₹9.0 மில்லியன் வரையிலும், மற்ற ஐந்து சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கு தலா ₹7.0 மில்லியன் வரையிலும் திருத்தப்பட்ட வருடாந்திர சம்பள பேக்கேஜ்களுக்கான முன்மொழிவுகளையும் பங்குதாரர்கள் பரிசீலித்து வாக்களிக்க உள்ளனர். குழுத் தலைவர் பொறுப்புகளுக்கான கட்டணங்களும் ஒப்புதலுக்கு வந்துள்ளன.

இந்த E-voting ஏப்ரல் 8, 2026 அன்று தொடங்கி மே 7, 2026 வரை நடைபெறும், மேலும் முடிவுகள் மே 11, 2026 அன்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த ஓட்டெடுப்பு ஏன் முக்கியம்?

Delhivery-யின் வாரிய அமைப்பு மற்றும் இயக்குநர் இழப்பீட்டு கட்டமைப்பை இறுதி செய்வதற்கு இந்த ஓட்டெடுப்பு மிகவும் முக்கியமானது. சுயாதீன இயக்குநர்கள் நிறுவனத்திற்கு மேற்பார்வையையும், மூலோபாய ஆலோசனையையும் வழங்குகின்றனர். பங்குதாரர்களின் ஒப்புதல், முன்மொழியப்பட்ட நியமனங்கள் மற்றும் சம்பளத்தில் அவர்களின் நம்பிக்கையை உணர்த்தும்.

திருமதி. Neelam Dhawan மற்றும் Delhivery பற்றி

திருமதி. Neelam Dhawan, IT துறையில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர். இவர் IBM, Microsoft, மற்றும் Hewlett Packard போன்ற நிறுவனங்களில் தலைமைப் பொறுப்புகளை வகித்துள்ளார். தற்போது ICICI Bank, Tech Mahindra, மற்றும் Hindustan Unilever Limited போன்ற நிறுவனங்களின் வாரியங்களில் உறுப்பினராக உள்ளார். Delhivery, 2011-ல் தொடங்கப்பட்ட ஒரு முன்னணி இந்திய லாஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் சப்ளை செயின் நிறுவனம் ஆகும்.

ஒப்புதலின் தாக்கங்கள்

ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால், திருமதி. Dhawan தனது விரிவான அனுபவத்துடன் Delhivery வாரியத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக இணைவார். அதன் பிறகு, நிறுவனத்தின் சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கான இறுதி செய்யப்பட்ட இழப்பீட்டு திட்டத்தை நிறுவனம் செயல்படுத்தும்.

சம்பள வரம்பு குறித்த சாத்தியமான கவலைகள்

முன்மொழியப்பட்ட இயக்குநர் சம்பளம், Companies Act, 2013-ன் பிரிவு 197-ல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரம்புகளை மீறக்கூடும் என்ற ஒரு முக்கிய கவலை உள்ளது. இந்த சட்டம் பொதுவாக, நிறுவனத்தின் லாபத்தின் அடிப்படையில், குறிப்பாக சுயாதீன இயக்குநர்களுக்கான மொத்த ஊதிய வரம்புகளை நிர்ணயிக்கிறது.

போட்டியாளர்கள்

Delhivery, லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையில் Blue Dart Express, Mahindra Logistics, மற்றும் Allcargo Gati போன்ற நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடுகிறது. மற்ற போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, இயக்குநர்களின் சம்பளம் பற்றிய நேரடி ஒப்பீடுகள் பொதுவெளியில் கிடைப்பது கடினம்.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.