Whalesbook
பணியிடச் சிறப்புக்கு அங்கீகாரம்
Lupin Ltd நிறுவனம், 2026-27 காலகட்டத்திற்கான 'கிரேட் ப்ளேஸ் டு வொர்க்®' சான்றிதழைப் பெற்று, உலகளவில் முன்னணி வேலை வழங்கும் நிறுவனங்கள் பட்டியலில் இணைந்துள்ளது. மருந்துத் துறையில் தனித்துவமான பணியிடச் சூழலை உருவாக்குவதில் இதன் கவனம் தெரிகிறது.
ஊழியர்களின் பங்கு
இந்த அங்கீகாரம் பெறுவதற்காக, Lupin-ன் 24,000க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் பங்கேற்றனர். இதில் 85% ஊழியர்களின் பங்களிப்பு இருந்தது. இது ஒரு பெரிய வெற்றி எனக் கருதப்படுகிறது.
முதலீடும் பயிற்சியும்
2025 நிதியாண்டில் (FY25), நிறுவனம் ஊழியர்களின் நலனுக்காக ₹40 பில்லியன் முதலீடு செய்துள்ளது. மேலும், ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக 1,253,456 மணிநேரம் செலவிடப்பட்டுள்ளது. உலகளவில் 80% ஊழியர்களும், இந்தியாவில் 89% ஊழியர்களும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் திருப்தி தெரிவித்துள்ளனர்.
வேலைவாய்ப்பு பிராண்ட் வலுப்பெறுகிறது
இந்தச் சான்றிதழ், Lupin-ஐ திறமையானவர்களை ஈர்ப்பதிலும், தற்போதுள்ள ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பதிலும் ஒரு வலுவான போட்டியாளராக நிலைநிறுத்தும். ஊழியர்கள் மதிக்கப்படுவதாகவும், அதிகாரமளிக்கப்படுவதாகவும் உணரும் சூழலை இது உறுதி செய்கிறது.
CSR செலவினங்களில் பின்னடைவு
பணியிடச் சிறப்பு ஒருபுறம் இருந்தாலும், கடந்த காலங்களில் கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு (CSR) செலவினங்களில் Lupin நிறுவனம் சில குறைபாடுகளைக் காட்டியுள்ளது. குறிப்பாக, 2019-20 நிதியாண்டில் (FY19-20) ஒதுக்கப்பட்ட CSR பட்ஜெட்டில் 62% மட்டுமே செலவிடப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. இது, பரந்த அளவிலான பங்குதாரர்களின் பொறுப்புகள் குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது.
போட்டி நிறுவனங்களின் நிலை
Lupin-ஐப் போலவே, Fermenta Biotech போன்ற நிறுவனங்களும் பணியிடச் சிறப்புக்காக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. Fermenta Biotech-க்கு 97% ஊழியர் நம்பிக்கை உள்ளது. Aragen Life Sciences நிறுவனமும் கடந்த காலத்தில் இதே போன்ற சான்றிதழைப் பெற்றிருந்தது.
வருங்காலக் கணிப்புகள்
இந்தச் சான்றிதழ், ஊழியர்களின் பணித்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தில் அவர்கள் நீடிக்கும் விகிதத்தில் (retention rates) எத்தகைய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதைக் கண்காணிப்பது முக்கியம். மேலும், CSR செலவினங்களில் நிறுவனம் தனது முந்தைய குறைபாடுகளை எப்படிச் சரிசெய்கிறது என்பதும் கவனிக்கப்படும்.