Whalesbook
Jagsonpal Pharmaceuticals-ன் அறிவிப்பின்படி, ஏப்ரல் 13, 2026 அன்று, 'JPL ESOP 2022' திட்டத்தின் கீழ், தகுதியான ஊழியர்களுக்கு 1,76,900 ஈக்விட்டி ஷேர்கள் ஒதுக்கப்பட்டன. இந்த புதிய பங்குகள் மூலம், நிறுவனத்தின் மொத்த செலுத்தப்பட்ட பங்கு மூலதனம் (paid-up share capital) ₹13,39,24,500 இலிருந்து ₹13,42,78,300 ஆக உயர்ந்துள்ளது. மொத்தம் 6,71,39,150 ஈக்விட்டி ஷேர்கள் தற்போது உள்ளன. ஒவ்வொரு ஷேரின் முக மதிப்பு (face value) ₹2 ஆகும்.
இந்த பங்குகள் ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கவும், நிறுவனத்தின் மீது அவர்களுக்கு உரிமையுணர்வை ஏற்படுத்தவும், நீண்டகால வளர்ச்சியை நோக்கி அவர்களை ஒன்றிணைக்கவும் உதவுகின்றன. 'JPL ESOP 2022' திட்டம் ஜூன் 2022 இல் பங்குதாரர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இதில் மொத்தம் 26,19,800 ஈக்விட்டி ஷேர்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. இதற்கு முன்னதாக, மார்ச் 09, 2026 அன்று 71,800 ஷேர்களும், மே 06, 2025 அன்று 35,000 ஷேர்களும் இதே திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்டன.
முன்னதாக, நவம்பர் 2024 இல், ஜெக்சன்பால் பார்மாசூட்டிகல்ஸ் நிறுவனத்தின் முன்னாள் தலைமை நிதி அதிகாரி உட்பட இரண்டு நபர்களுக்கு, பங்குச் சந்தை விதிமுறைகளை மீறியதாக கூறி, செபி (SEBI) ஓராண்டு தடை விதித்தது. மேலும், ₹1.52 கோடி ஜிஎஸ்டி (GST) வரி கோரிக்கையையும் நிறுவனம் எதிர்கொண்டுள்ளது, இதற்கு மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
இந்திய மருந்துத் துறையில் (Pharmaceutical industry) சன் பார்மா (Sun Pharma), டிவீஸ் லேப்ஸ் (Divi's Labs), டாக்டர் ரெட்டிஸ் (Dr. Reddy's) போன்ற பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை தக்கவைக்கவும், ஊக்குவிக்கவும் ESOP திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. வருங்காலங்களில், நிறுவனம் மேற்கொள்ளவுள்ள பங்குகளை திரும்பப் பெறும் திட்டம் (share buyback) குறித்தும், அதன் நிதிநிலை அறிக்கைகள் குறித்தும் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.