Whalesbook
DMART-ஐ இயக்கும் Avenue Supermarts நிறுவனம், தனது 2016 Employee Stock Option Scheme (ESOP) கீழ் 1,64,534 ஈக்விட்டி பங்குகளை ஒதுக்குவதற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. ஒரு பங்கு ₹299 என்ற விலையில் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பங்குகள் ஒதுக்கீட்டின் மூலம், கம்பெனியின் மொத்த Paid-up Share Capital ₹6,521,236,570 ஆக உயர்ந்துள்ளது. தற்போது, இது 65,21,23,657 ஈக்விட்டி பங்குகளைக் கொண்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு ஊழியர்களையும் பங்காளிகளாக மாற்றி, அவர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான உத்தியின் ஒரு பகுதியாகவே இந்த ESOP பங்குகள் வழங்கப்படுகின்றன. இதனால், தற்போதுள்ள பங்குதாரர்களுக்கு, மொத்த outstanding shares எண்ணிக்கை சிறிது அதிகரிப்பதால், அவர்களின் Ownership-ல் ஒரு சிறிய dilution ஏற்படலாம்.
தற்போது பங்குகள் வழங்கப்பட்ட ₹299 என்ற விலை, இதற்கு முன்பும் வழங்கப்பட்ட ESOP திட்டங்களின் விலைகளோடு ஒத்துப் போகிறது. இது ஊழியர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை வழங்குவதில் ஒரு சீரான அணுகுமுறையைக் காட்டுகிறது.
Avenue Supermarts நிறுவனம் தொடர்ந்து ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க ESOP-களைப் பயன்படுத்தி வருகிறது. உதாரணமாக, நவம்பர் 2019-ல் 9,53,629 பங்குகள் இதே ₹299 விலையில் ESOP 2016 திட்டத்தின் கீழ் ஒதுக்கப்பட்டன. மேலும், மார்ச் 2017-ல் 27,72,525 விருப்பங்கள் (options) இதே திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்டன.
2023-ல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய ESOP திட்டங்களும் நிறுவனத்தில் உள்ளன. இவை வெவ்வேறு விலைகள் மற்றும் vesting schedules-களைக் கொண்டுள்ளன. இது ஊழியர்களை ஈடுபாட்டுடன் வைத்திருக்க நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான உறுதிப்பாட்டைக் காட்டுகிறது.
இந்த புதிய பங்குகள் ஒதுக்கீட்டின் முக்கிய மாற்றங்கள், நிறுவனத்தின் மொத்த ஈக்விட்டி பங்கு மூலதனம் (Equity Share Capital) அதிகரித்திருப்பதும், outstanding shares எண்ணிக்கை கூடியிருப்பதும் ஆகும். இந்த புதிய பங்குகளின் Face Value ₹10 ஆக உள்ளது.
Reliance Retail, Trent Ltd. போன்ற மற்ற முன்னணி சில்லறை வர்த்தக நிறுவனங்களும் திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் Employee Stock Options-ஐப் பயன்படுத்துகின்றன. DMART-ன் ஆடை பிரிவுக்கு Trent-ன் Zudio ஒரு முக்கிய போட்டியாளராகும்.
இனிவரும் காலங்களில், vested ESOP options எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் அவற்றால் பங்கு மூலதனத்தில் ஏற்படும் தாக்கம் ஆகியவற்றை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள். ஊழியர்களுக்கான compensation மற்றும் retention குறித்த நிறுவனத்தின் பரந்த உத்திகளும் முக்கியத்துவம் பெறும். DMART-ன் நிதி செயல்திறன், போட்டியின் மத்தியில் வளர்ச்சி மற்றும் லாபத்தை நிர்வகிக்கும் விதம் ஆகியவையும் கண்காணிக்கப்பட வேண்டியவை.