Whalesbook
ஊழியர் நலன் காக்க RBL Bank திட்டம்!
RBL Bank-ன் Nomination and Remuneration Committee, வங்கிக்கு மிகவும் முக்கியமான ஊழியர்கள் நலன் கருதி, 2,38,000 Stock Options வழங்க முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த Options, ESOP 2013 மற்றும் ESOP 2018 திட்டங்களின் கீழ் வழங்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு Stock Option-ம் ₹10 முக மதிப்புள்ள ஒரு Equity Share-ஆக மாற்றப்படும். இதன் Exercise Price ₹297.25 என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, இது முந்தைய நாள் சந்தை நிலவரத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது.
vesting schedule எப்படி?
இந்த Options-க்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணை (Vesting Schedule) பின்பற்றப்படும். முதல் வருடத்தில் 30%, இரண்டாம் வருடத்தில் 30% மற்றும் மூன்றாம் வருடத்தில் 40% என Options வழங்கப்படும். Option வழங்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து அடுத்த 5 வருடங்களுக்குள் ஊழியர்கள் இந்த Options-ஐ பயன்படுத்தி Share-களாக மாற்றிக்கொள்ளலாம்.
ஏன் இந்த முடிவு?
வங்கியின் திறமையான ஊழியர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், அவர்களுக்கு உரிமையுணர்வு (Sense of Ownership) ஏற்படுத்துவதற்கும் இந்த Stock Option திட்டம் உதவுகிறது. இதன் மூலம், ஊழியர்களின் நலன்களும், Shareholder-களின் நலன்களும் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
Shareholder-களுக்கு என்ன தாக்கம்?
ஊழியர்கள் இந்த Options-ஐ பயன்படுத்தும்போது, புதிய Equity Share-கள் வெளியிடப்படும். இதனால், வங்கியின் மொத்த Share Capital-ல் ஒரு சிறிய அதிகரிப்பு ஏற்பட்டு, Shareholder-களுக்கு ஒரு சிறிய Dilution ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், இதன் முக்கிய நோக்கம் ஊழியர்களின் செயல்திறனை உயர்த்துவதும், அவர்களை வங்கியில் நீடிக்க வைப்பதும் ஆகும்.
சக வங்கிகளின் நடைமுறை
இந்தியாவில் உள்ள ICICI Bank, HDFC Bank, Axis Bank போன்ற முன்னணி தனியார் வங்கிகளும், திறமையானவர்களை ஈர்க்கவும், தக்கவைக்கவும், ஊழியர்களின் செயல்திறனை Shareholder நலன்களுடன் இணைக்கவும் இந்த Stock Option திட்டங்களை (ESOPs) தொடர்ந்து பயன்படுத்தி வருகின்றன. RBL Bank-ம் இதேபோன்ற ஒரு உத்தியை பின்பற்றி வருகிறது.