Whalesbook
புதிய ஷேர் வழங்கல் - என்ன விபரம்?
இந்த 3,54,973 ஷேர்களின் முகமதிப்பு (Face Value) தலா ₹10 ஆகும். இது RBL Bank-ன் ஊழியர்களுக்கான ஊக்கத்தொகை (Employee Incentive) திட்டங்களோட ஒரு பகுதி. இதனால, வங்கியோட மொத்த paid-up share capital இப்போ ₹618.70 கோடியா ஆகியிருக்கு. இதுல மொத்தம் 61,87,00,280 ஈக்விட்டி ஷேர்கள் இருக்கு.
பங்குதாரர்களுக்கு பாதிப்பு?
இந்த புதிய ஷேர் வழங்கல்னால, மொத்த outstanding ஈக்விட்டி கொஞ்சம் அதிகரிக்கும். அதாவது, பழைய பங்குதாரர்களுக்கு (Existing Shareholders) பங்கு மதிப்புல ஒரு சின்ன அளவுக்கு dilution ஏற்பட வாய்ப்பு இருக்கு. ஆனா, இது ஊழியர்களை தக்கவைக்க (Talent Retention) ஒரு பொதுவான முறை. RBL Bank ஏற்கெனவே 2016-ல ESOP 2016 போன்ற திட்டங்களின் மூலம் ஊழியர்களுக்கு பங்குகளை வழங்கி வந்திருக்கு. இந்த திட்டங்களோட நோக்கம், ஊழியர்களோட அர்ப்பணிப்பை அதிகரிக்கறதும், நிறுவனத்தோட எதிர்கால வளர்ச்சியில அவங்களுக்கும் ஒரு பங்கு இருக்குறதா உணர்த்தறதும்தான்.
போட்டி வங்கிகளுடன் ஒப்பீடு
இந்த ESOP வழங்கல், வங்கியோட மொத்த capital-உடன் ஒப்பிடும்போது ரொம்ப குறைவுதான். அதனால, பழைய பங்குதாரர்களுக்கு பெரிய பாதிப்பு இருக்காது. இது ஒரு சாதாரண incentive-தான், பெரிய capital infusion இல்லை. RBL Bank-ன் தற்போதைய paid-up capital ஆன ₹618.70 கோடி, HDFC Bank (₹678 கோடி), ICICI Bank (₹604 கோடி), Axis Bank (₹605 கோடி) போன்ற வங்கிகளின் capital அளவுக்கு இணையானதாக இருக்கு.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
வங்கியோட capital management, வளர்ச்சி திட்டங்கள், எதிர்கால ESOP வழங்கல்கள், ஊழியர் சம்பள உத்தி, சொத்து தரம் (Asset Quality), deposit வளர்ச்சி இதெல்லாம் முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டிய விஷயங்கள். மேலும், RBL Bank-ல் எதிர்காலத்துல வேற ஏதேனும் capital raising திட்டங்கள் அறிவிக்கப்பட்டால், அதையும் முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பா கவனிப்பாங்க.