Whalesbook
ஊழியர்களின் உந்துதலை அதிகரிக்கும் திட்டம்
இந்த முக்கிய அறிவிப்பின் பின்னணி, நிறுவனத்தின் திறமையான ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வதும், அவர்களின் உந்துதலை அதிகரிப்பதுமாகும். இது ஃபைனான்சியல் சர்வீசஸ் துறையில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு உத்தி. இதன் மூலம் ஊழியர்களின் நலன்கள் நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப அமையும்.
கடந்த காலங்களில் வழங்கப்பட்ட ஆப்ஷன்கள்
Poonawalla Fincorp நிறுவனம் இதற்கு முன்பும் பலமுறை ஸ்டாக் ஆப்ஷன்களை ஊழியர்களுக்கு வழங்கியுள்ளது. கடந்த ஜூன் 2024-ல் மட்டும் 24 லட்சம் (2.4 மில்லியன்) ஆப்ஷன்கள் வழங்கப்பட்டன. செப்டம்பர் 2024-ல் 5 லட்சம் (500,000) ஆப்ஷன்கள் ₹390.60 விலையிலும், டிசம்பர் 2024-ல் 4.25 லட்சம் (425,000) ஆப்ஷன்கள் ₹320.30 விலையிலும் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இவை அனைத்தும் ESOP 2024 Scheme-II-ன் கீழும், SEBI விதிமுறைகளின்படியும் செய்யப்பட்டுள்ளன.
பங்குதாரர்கள் மற்றும் அபாயங்கள்
இந்த ஸ்டாக் ஆப்ஷன்கள் ஊழியர்களின் மன உறுதியை அதிகரிக்கும். அதேசமயம், ஊழியர்கள் இவற்றை எக்சர்சைஸ் செய்யும்போது, நிறுவனத்தின் மொத்த பங்குகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. முன்னர், ஆகஸ்ட் 2024-ல், கடன்களுக்கான ப்ரீ-டிஸ்பர்சல் வட்டி வசூலித்ததற்காக ₹10 லட்சம் அபராதத்தை RBI விதித்தது குறிப்பிடத்தக்கது. மேலும், கடந்த காலத்தில் SEBI தொடர்பான சில குற்றச்சாட்டுகளும் இருந்துள்ளன, அவை பின்னர் தீர்க்கப்பட்டன.
மற்ற நிறுவனங்களின் நடைமுறைகள்
Bajaj Finance, Shriram Finance, Cholamandalam Investment and Finance Company போன்ற முன்னணி NBFC-களும் திறமையானவர்களை ஈர்க்கவும், தக்கவைக்கவும் இதுபோன்ற பங்கு சார்ந்த ஊக்கத்தொகைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. முதலீட்டாளர்கள், இந்த ஆப்ஷன்கள் எப்போது எக்சர்சைஸ் செய்யப்படும், அதன் மூலம் நிறுவனத்தின் பங்கு எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் தாக்கம், மற்றும் எதிர்கால ESOP திட்டங்கள் ஆகியவற்றைக் கவனிக்க வேண்டும்.