ஊழியர் நலன் மற்றும் ஊக்குவிப்பு
ICICI Bank, தனது ஊழியர்களுக்காக Employees Stock Unit Scheme-2022ன் கீழ் 28,800 ஈக்விட்டி பங்குகளை ஒதுக்குவதை உறுதி செய்துள்ளது. அக்டோபர் 21, 2023 அன்று வழங்கப்பட்ட நிர்வாகக் குழுவின் ஒப்புதலின் பேரில், மார்ச் 20, 2026 அன்று இந்த பங்குகள் ஒதுக்கப்பட்டன. ஒவ்வொரு பங்கும் ₹2 முக மதிப்புடன் (Face Value) வழங்கப்பட்டுள்ளது.
எதற்கு இந்த ஒதுக்கீடு?
இது போன்ற பங்கு ஒதுக்கீடுகள், ICICI Bank போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும், அவர்களின் நலன்களை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப மாற்றுவதற்கும், திறமையானவர்களை தக்கவைப்பதற்கும் ஒரு முக்கிய உத்தியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
பங்குதாரர்களுக்கு என்ன தாக்கம்?
இந்த ஒதுக்கீடு, புழக்கத்தில் உள்ள மொத்த பங்குகளின் எண்ணிக்கையில் ஒரு சிறிய உயர்வை ஏற்படுத்தும். இது பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு சிறிய அளவிலான நீர்த்துப்போகுதலை (dilution) ஏற்படுத்தும். இருப்பினும், இந்த குறிப்பிட்ட ஒதுக்கீடு மிகச் சிறிய அளவில் இருப்பதால், இதன் தாக்கம் குறைவாகவே இருக்கும்.
வங்கித்துறையில் இது ஒரு பொதுவான நடைமுறை
HDFC Bank, State Bank of India, Axis Bank போன்ற இந்தியாவின் முன்னணி வங்கிகளும் இதேபோன்ற ஊழியர் பங்கு திட்டங்களை (ESOPs) செயல்படுத்துகின்றன. நிதிச் சேவைத் துறையில் திறமையானவர்களை ஈர்ப்பதற்கும், அவர்களை ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு வழக்கமான முறையாகும். ICICI Bank-ம் தனது ஊழியர்களுக்கு இதுபோன்ற சலுகைகளை வழங்குவதன் மூலம், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர்களின் பங்களிப்பை உறுதி செய்கிறது.
