Whalesbook
ஊழியர்களுக்கான பங்கு ஒதுக்கீடு
Home First Finance Company India Ltd, தனது ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் விதமாக ESOP (Employees Stock Option Plan) திட்டத்தின் கீழ் 1,30,464 ஈக்விட்டி பங்குகளை ஒதுக்கீடு செய்ய ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. தலா ₹2 முக மதிப்பு கொண்ட இந்தப் பங்குகள், கம்பெனியின் மொத்த Paid-up Capital-ஐ ₹2,60,928 உயர்த்தியுள்ளது. இதனால், கம்பெனியின் தற்போதைய மொத்த Paid-up Capital ₹20,89,16,962 ஆக அதிகரித்துள்ளது.
பங்குதாரர்களுக்கு என்ன தாக்கம்?
இந்த புதிய ஒதுக்கீட்டின் மூலம் வழங்கப்படும் பங்குகள், ஏற்கெனவே உள்ள ஈக்விட்டி பங்குகளுக்கு நிகரான அனைத்து உரிமைகளையும் (வாக்குரிமை, டிவிடெண்ட்) கொண்டிருக்கும். ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தில் பங்கு வைத்திருக்க இது ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. மிகச் சிறிய எண்ணிக்கையிலான பங்குகள் ஒதுக்கீடு செய்யப்படுவதால், ஏற்கெனவே உள்ள பங்குதாரர்களுக்கு ஏற்படும் பாதிப்பு (Dilution) மிக மிகக் குறைவாகவே இருக்கும்.
நிறுவனத்தின் மற்ற மூலதன வளர்ச்சி நடவடிக்கைகள்
Home First Finance நிறுவனம் இதற்கு முன்னர் ஊழியர்களுக்காக 81,996 பங்குகள் (மார்ச் 17, 2026) மற்றும் 1,50,385 பங்குகள் (பிப்ரவரி 18, 2026) போன்ற ESOP ஒதுக்கீடுகளைச் செய்துள்ளது. மேலும், ஏப்ரல் 2025 இல், நிறுவனம் Qualified Institutional Placement (QIP) மூலம் ₹1,250 கோடி நிதியைத் திரட்டியதன் மூலமும் தனது மூலதனத்தை வலுப்படுத்தியுள்ளது.
தற்போதைய நிறுவன செயல்திறன்
டிசம்பர் 2025 நிலவரப்படி, கம்பெனியின் Assets Under Management (AUM) சுமார் ₹14,925 கோடி ஆக இருந்தது. 2026 நிதியாண்டின் மூன்றாவது காலாண்டில், Home First Finance நிறுவனம் சுமார் ₹482.2 கோடி வருவாயில் (Revenue) ₹140 கோடி லாபம் (Profit After Tax - PAT) ஈட்டியுள்ளது.
சக நிறுவனங்களின் நடைமுறைகள்
நிதிச் சேவைகள் துறையில் (Financial Services Sector) ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும், தக்கவைப்பதற்கும் ESOP திட்டங்கள் ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகும். LIC Housing Finance, PNB Housing Finance, Aptus Value Housing Finance, மற்றும் Can Fin Homes போன்ற நிறுவனங்களும் இது போன்ற திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.