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Classic Filaments Limited के बोर्ड में बड़े फेरबदल की खबर है। शेयर बाजार को दी गई जानकारी के मुताबिक, कंपनी में कंट्रोल बदलने के बाद, 5 डायरेक्टर्स ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है। इनमें मैनेजिंग डायरेक्टर (MD) और चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO) भी शामिल हैं। यह बदलाव 22 मार्च, 2026 से प्रभावी होगा। वहीं, कंपनी ने 6 नए लोगों को बोर्ड और मैनेजमेंट की जिम्मेदारियां सौंपी हैं, जो 21 मार्च, 2026 से लागू हो गई हैं। सबसे खास बात यह है कि मिस्टर Vikkas Bansal को कंपनी का नया चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर (CMD) बनाया गया है, जबकि मिस Priyanka नई CFO होंगी।
यह बड़ा फेरबदल Classic Filaments के लिए एक नई शुरुआत का संकेत है। खासकर किसी कंपनी के अधिग्रहण (Acquisition) के बाद इस तरह के बड़े नेतृत्व परिवर्तन अक्सर कॉर्पोरेट स्ट्रैटेजी, ऑपरेशनल फोकस और बिजनेस की दिशा में बड़े बदलाव लाते हैं। शेयरधारकों के लिए यह वक्त काफी अहम है। नए मैनेजमेंट को कंपनी के बंद पड़े ऑपरेशंस को फिर से चालू करने और चुनौतियों से निपटने की उम्मीद है। निवेशकों का भरोसा नए लीडरशिप की साफ विजन और अमल पर टिका रहेगा।
आपको बता दें कि Classic Filaments Limited, जो टेक्सटाइल बिजनेस (Textile Business) में काम करती है, के मालिकाना हक में हाल ही में बदलाव हुआ है। मिस्टर Sumit Bansal, मिस्टर Vikkas Bansal, मिस्टर Tarun Jain और मिस्टर Varun Jindal जैसे एक्वायरर्स (Acquirers) के एक ग्रुप ने 2025 के अंत में शेयर खरीद समझौते (Share Purchase Agreement) के जरिए कंपनी में 68.51% हिस्सेदारी खरीदी थी। इस अधिग्रहण के बाद, पब्लिक शेयरहोल्डर्स के लिए ₹12 प्रति शेयर पर 26% तक अतिरिक्त शेयर खरीदने का मैंडेटरी ओपन ऑफर (Mandatory Open Offer) शुरू हुआ था। पब्लिक शेयरहोल्डर्स ने ओपन ऑफर में ज्यादा दिलचस्पी नहीं दिखाई, लेकिन एक्वायरर्स ने कंपनी का कंट्रोल अपने हाथ में ले लिया। इसका मतलब है कि अब कंपनी के नए प्रमोटर्स (Promoters) यही एक्वायरर्स हैं।
इस बदलाव के तहत, नए लीडरशिप में चेयरमैन, मैनेजिंग डायरेक्टर और सीएफओ जैसे अहम पद अब नई टीम के पास हैं। नए प्रमोटर्स अपनी विजन को लागू करने की उम्मीद है, जो शायद बंद पड़े ऑपरेशंस को फिर से शुरू करने पर केंद्रित हो। कंपनी के गवर्नेंस स्ट्रक्चर (Governance Structure) में भी बड़ा बदलाव आया है, जहां पुराने प्रमोटर ग्रुप को पब्लिक शेयरहोल्डर्स में री-क्लासिफाई किया गया है और नए एक्वायरर्स अब प्रमोटर बन गए हैं। कंपनी की फ्यूचर स्ट्रैटेजी नए मैनेजमेंट की योजनाओं पर निर्भर करेगी, खासकर अपने मुख्य टेक्सटाइल बिजनेस को रिवाइव करने को लेकर।
लेकिन Classic Filaments के सामने कई चुनौतियां हैं। पिछले तीन सालों से कंपनी ऑपरेशनली पूरी तरह से बंद (Dormant) पड़ी है, जिससे ऑपरेशंस से जीरो इनकम आ रही है। कंपनी पर कुछ देनदारियां भी हैं, जिनमें जीएसटी इनपुट टैक्स क्रेडिट (GST Input Tax Credit) के ₹96 लाख और इनकम टैक्स शो कॉज नोटिस (Income Tax Show Cause Notice) से ₹126.47 लाख की देनदारी शामिल है। ओपन ऑफर की कीमत ₹12 होने के बावजूद, बाजार भाव (Market Price) इससे काफी ऊपर, करीब ₹46 (28 जनवरी, 2026 तक) पर था, जो ऑफर वैल्यू पर निवेशकों के संदेह को दिखाता है। हाल ही में ₹1.98 करोड़ का इनकम टैक्स डिमांड नोटिस भी जारी किया गया है।
Classic Filaments टेक्सटाइल और अपैरल सेक्टर (Textile and Apparel Sector) में काम करती है। इसके मुख्य प्रतिस्पर्धियों (Peers) में Trident Ltd., K P R Mill Ltd., और Page Industries Ltd. जैसी कंपनियां शामिल हैं। जहां K P R Mill Ltd. और Page Industries Ltd. अपनी मजबूत मैनेजमेंट और ग्रोथ के लिए जानी जाती हैं, वहीं Classic Filaments ने ऐतिहासिक रूप से काफी कम 1-ईयर रिटर्न दिया है। नए मैनेजमेंट का बंद पड़े ऑपरेशंस को रिवाइव करने में सफलता ही कंपनी के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण होगी।
Q3 FY26 (31 दिसंबर, 2025 को समाप्त अवधि) तक, Classic Filaments ने ऑपरेशंस से जीरो रेवेन्यू रिपोर्ट किया था।
31 दिसंबर, 2025 को समाप्त नौ महीनों की अवधि के लिए, कंपनी ने साल-दर-साल नेट लॉस (Net Loss) में बढ़ोतरी दर्ज की थी।
स्ट्रैटेजी की घोषणा: नया मैनेजमेंट कंपनी के ऑपरेशंस को रिवाइव करने की अपनी योजना का खुलासा कर सकता है।
फाइनेंशियल परफॉर्मेंस: नए लीडरशिप और स्ट्रैटेजी के असर का पता लगाने के लिए आने वाली तिमाहियों के फाइनेंशियल रिजल्ट्स पर करीब से नजर रखें।
ऑपरेशनल रिवाइवल: कंपनी के मुख्य टेक्सटाइल होलसेल बिजनेस को फिर से शुरू करने या सुधारने के लिए उठाए गए किसी भी ठोस कदम पर नज़र रखें।
स्थिर गवर्नेंस: देखें कि नया मैनेजमेंट कैसे स्थिर गवर्नेंस बनाए रखता है और हितधारकों (Stakeholders) के साथ संवाद करता है।
देनदारी का प्रबंधन: नए मैनेजमेंट के तहत कंपनी की मौजूदा देनदारियों को चुकाने की क्षमता पर नजर रखें।