ESOP का मकसद और कंपनी की रणनीति:
यह ESOP आवंटन टेक्नोलॉजी और डेटा कंपनियों के लिए कर्मचारियों को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रेरित करने का एक आम तरीका है। Tracxn Technologies ने इस कदम के जरिए कर्मचारियों को कंपनी की ग्रोथ में हिस्सेदार बनाया है, जो उनकी परफॉरमेंस को कंपनी के नतीजों से जोड़ने की रणनीति का हिस्सा है। यह प्राइवेट मार्केट डेटा सर्विसेज सेक्टर में कंपनी की विस्तार योजना का अहम हिस्सा है।
शेयरधारकों पर असर और कुल पूंजी:
इस आवंटन के बाद, Tracxn Technologies का कुल पेड-अप शेयर कैपिटल बढ़कर ₹10,67,85,700 हो गया है, जो पहले ₹10,67,36,380 था। शेयरधारकों की कुल इक्विटी शेयर्स की संख्या में मामूली वृद्धि हुई है। यह इशू कंपनी के कर्मचारी प्रोत्साहन पूल (employee incentive pool) का एक हिस्सा इस्तेमाल करता है।
अन्य कंपनियों से तुलना:
Tracxn की तरह, भारत की अन्य टेक कंपनियां जैसे RateGain Travel Technologies और Infibeam Avenues भी टैलेंट मैनेजमेंट के लिए ESOP का इस्तेमाल करती हैं। आमतौर पर, इस तरह के ग्रांट कंपनी की कुल शेयर पूंजी के मुकाबले छोटे अनुपात में होते हैं।