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ESOP स्कीम और टॉप एग्जीक्यूटिव्स के लिए शेयर ऑप्शन को मंजूरी
Meta Infotech Limited के डायरेक्टर्स बोर्ड की 4 मई, 2026 को हुई बैठक में ESOP Scheme 2026 को मंजूरी दी गई। इस प्लान के तहत कर्मचारियों के लिए 18,88,140 स्टॉक ऑप्शन मंजूर किए गए हैं, जिनमें से हर ऑप्शन ₹10 फेस वैल्यू वाले एक शेयर में कन्वर्ट हो सकता है।
इसके अलावा, बोर्ड ने COO/CRO, मिस्टर अमब्रिश देशपांडे को अगले पांच सालों में 9,44,070 तक ऑप्शन देने का प्रस्ताव भी रखा है। यह आवंटन 31 मार्च, 2026 तक कंपनी की कुल पेड-अप कैपिटल के 5% से ज़्यादा नहीं होगा। साथ ही, बोर्ड ने होल-टाइम डायरेक्टर मिस्टर राम कृष्ण किशोर अच्युतानी, सीएफओ और एक टीम लीड सहित अन्य की रेमनरेशन (वेतन) में भी संशोधन को मंजूरी दी है।
निवेशकों के लिए क्यों है यह अहम?
नई ईसॉप स्कीम का मुख्य मकसद महत्वपूर्ण कर्मचारियों को कंपनी की ग्रोथ से जोड़ना और उन्हें बनाए रखना है। हालांकि, COO/CRO के लिए प्रस्तावित बड़े ऑप्शन ग्रांट से मौजूदा शेयरधारकों के लिए इक्विटी डाइल्यूशन का खतरा पैदा हो सकता है। निवेशक इस डाइल्यूशन फैक्टर पर बारीकी से नज़र रखेंगे।
कंपनी की पृष्ठभूमि
Meta Infotech, जिसकी स्थापना 1998 में हुई थी और जो 2010 से साइबर सिक्योरिटी में विशेषज्ञता रखती है, अपनी कॉर्पोरेट संरचना को लगातार विकसित कर रही है। कंपनी 2 सितंबर, 2024 को पब्लिक लिमिटेड कंपनी बनी और 11 जुलाई, 2025 को बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) SME प्लेटफॉर्म पर लिस्ट हुई। इस लिस्टिंग से कंपनी की सार्वजनिक पहचान और पूंजी जुटाने की क्षमता बढ़ी है। सितंबर 2025 में, Meta Infotech ने ₹127.7 करोड़ के नए और रिन्यू हुए ऑर्डर्स हासिल किए थे, जो कंपनी के मजबूत बिज़नेस मोमेंटम को दर्शाते हैं।
आगे क्या होगा?
प्रस्तावित ESOP Scheme 2026 और COO/CRO के लिए ऑप्शन ग्रांट अब शेयरधारकों की मंजूरी के लिए रखे जाएंगे, जो संभवतः पोस्टल बैलेट के ज़रिए होगा। कंपनी को बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) से भी ज़रूरी क्लीयरेंस लेनी होगी।
संभावित जोखिम
मुख्य जोखिमों में ईसॉप प्लान के लिए शेयरधारकों की सहमति प्राप्त करना और COO/CRO के ऑप्शन से संभावित डाइल्यूशन शामिल है। यदि शेयरधारक इन प्रस्तावों के खिलाफ वोट करते हैं, या BSE से मंज़ूरी नहीं मिलती है, तो ईसॉप योजना में देरी हो सकती है।
अन्य कंपनियों की प्रथाएं
ईसॉप, आईटी सेक्टर में एक आम बात है। Persistent Systems, L&T Technology Services, Infosys और Wipro जैसी कंपनियां भी प्रतिस्पर्धी इंडस्ट्री में अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए इसी तरह के ईसॉप का उपयोग करती हैं।