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Meta Infotech Ltd के बोर्ड ने 4 मई 2026 को हुई एक महत्वपूर्ण बैठक में ESOP Scheme 2026 को मंजूरी दी है। इस योजना के तहत, कंपनी अपने कर्मचारियों को कुल 18,88,140 (18.88 लाख) स्टॉक ऑप्शंस (Stock Options) आवंटित कर सकती है।
इस आवंटन का एक बड़ा हिस्सा Chief Operating Officer (COO) और Chief Revenue Officer (CRO) के लिए प्रस्तावित है, जिसकी सीमा कंपनी की 31 मार्च 2026 तक की पेड-अप कैपिटल (Paid-up Capital) के 5% तक हो सकती है। इसके साथ ही, बोर्ड ने Whole-time Director, CFO और एक Senior Managerial Personnel के रेमुनरेशन (Remuneration) पैकेज में भी संशोधन को मंजूरी दी है।
शेयरहोल्डर्स की मंजूरी ही अगला कदम:
इस ESOP स्कीम और COO/CRO को स्टॉक ऑप्शंस के विशेष आवंटन को हकीकत में बदलने के लिए अब कंपनी के शेयरहोल्डर्स (Shareholders) की मंजूरी हासिल करना ज़रूरी है।
इस कदम का महत्व:
कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOPs) का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों, खासकर महत्वपूर्ण पदों पर बैठे लोगों को कंपनी के लॉन्ग-टर्म परफॉर्मेंस (Long-term Performance) से जोड़ना और उन्हें कंपनी में बनाए रखना होता है। COO/CRO जैसे वरिष्ठ अधिकारियों के लिए प्रस्तावित यह बड़ा आवंटन कंपनी के लिए टैलेंट रिटेंशन (Talent Retention) की रणनीति का अहम हिस्सा माना जा रहा है। वहीं, संशोधित रेमुनरेशन पैकेज (Remuneration Package) अनुभवी प्रोफेशनल्स को आकर्षित करने में मदद करेगा।
आगे क्या देखना होगा?
निवेशकों को अब शेयरहोल्डर्स की होने वाली मीटिंग (Shareholders' Meeting) के नतीजों पर बारीकी से नज़र रखनी होगी। यह देखना अहम होगा कि क्या शेयरहोल्डर्स ESOP Scheme 2026 और COO/CRO के लिए प्रस्तावित स्टॉक ऑप्शन आवंटन को मंजूरी देते हैं। इसके साथ ही, SEBI (Share Based Employee Benefits) Regulations, 2021 के नियमों का पालन भी सुनिश्चित किया जाएगा।