Mastek Share: कर्मचारियों पर दांव! कंपनी ने मंजूर किए **6 लाख** स्टॉक ऑप्शन्स, जानिए क्या है खास

नई ग्रांट का मकसद

Mastek Limited के बोर्ड ने कर्मचारियों के लिए ESOP Plans VI और VII के तहत 600,000 स्टॉक ऑप्शन्स को मंजूरी दे दी है। ये ऑप्शन्स 1 अप्रैल, 2026 से ₹1,000 प्रति ऑप्शन के एक्सरसाइज प्राइस पर प्रभावी होंगे।

वेस्टिंग और एक्सरसाइज के नियम

इन स्टॉक ऑप्शन्स की वेस्टिंग (vesting) तीन से पांच साल की अवधि में पूरी होगी, जो कंपनी द्वारा तय की गई परफॉर्मेंस कंडीशंस (performance conditions) पर निर्भर करेगी। एक बार ऑप्शन वेस्ट (vest) हो जाने पर, कर्मचारियों के पास इन्हें एक्सरसाइज करने के लिए वेस्टिंग डेट से सात साल तक का समय होगा।

शेयरहोल्डर्स के लिए क्या मतलब?

कंपनी की यह पहल की-टैलेंट (key talent) को रिटेन (retain) करने और परफॉर्मेंस-ओरिएंटेड (performance-oriented) कल्चर को बढ़ावा देने के उद्देश्य से की गई है। इससे कर्मचारियों के हित कंपनी के लॉन्ग-टर्म (long-term) ग्रोथ और परफॉर्मेंस से जुड़ेंगे। हालांकि, यह भी समझना ज़रूरी है कि इन ऑप्शन्स के एक्सरसाइज होने से कंपनी के कुल बकाया शेयर्स (outstanding shares) बढ़ेंगे, जिससे मौजूदा शेयरहोल्डर्स के लिए इक्विटी डाइल्यूशन (equity dilution) का असर संभव है।

इंडस्ट्री ट्रेंड्स से तालमेल

Mastek का यह कदम IT सेक्टर की कंपनियों जैसे KPIT Technologies और Coforge के मौजूदा चलन के अनुरूप है। वे भी अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए अक्सर परफॉर्मेंस-लिंक्ड स्टॉक ऑप्शन्स का इस्तेमाल करते हैं।