Mapmy India: ग्रोथ और एफिशिएंसी के लिए बड़ा कदम! कंपनी ने किए अहम सीनियर पदों पर फेरबदल

ग्रोथ और एफिशिएंसी को मिलेगी नई रफ्तार

C.E. Info Systems Ltd. (Mapmy India) ने 6 अप्रैल 2026 से प्रभावी होने वाले सीनियर मैनेजमेंट के लिए कई रणनीतिक नियुक्तियों की घोषणा की है। इन बदलावों का मुख्य उद्देश्य कंपनी के ऑपरेशनल और टेक्निकल लीडरशिप को मजबूत करना और बेहतर एफिशिएंसी हासिल करना है।

मुख्य नियुक्तियां इस प्रकार हैं:

• श्रीमती रश्मि वर्मा अब अपने मौजूदा CTO पद के साथ-साथ चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर (CHRO) की जिम्मेदारी भी संभालेंगी।
• श्री श‍िशिर कुमार वर्मा को गोट्रॉपी सिस्टम्स प्राइवेट लिमिटेड का चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (COO) बनाया गया है। वे गोट्रॉपी सिस्टम्स और मैपलस डीटी प्राइवेट लिमिटेड दोनों के लिए ह्यूमन रिसोर्सेज का भी प्रबंधन करेंगे।
• श्री रिशिन कालरा गोट्रॉपी सिस्टम्स प्राइवेट लिमिटेड में चीफ टेक्निकल ऑफिसर (CTO) के पद पर स्थानांतरित हुए हैं।

ये नियुक्तियां मैनेजमेंट टीम को सक्रिय करने, निर्णय लेने की प्रक्रिया को तेज करने और प्रमुख सब्सिडियरीज में ऑपरेशन्स को सुव्यवस्थित करने के लिए की गई हैं। स्पष्ट भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के साथ, कंपनी का लक्ष्य अपनी रणनीतिक ग्रोथ पहलों को अधिक प्रभावी ढंग से लागू करना है।

कंपनी की पृष्ठभूमि और निवेशक चिंताएं

MapmyIndia, भारत की प्रमुख डिजिटल मैप्स, जियोस्पेशियल सॉफ्टवेयर और IoT समाधान प्रदाता है। हालांकि, कंपनी पिछले कुछ समय से कुछ मुद्दों का सामना कर रही है। दिसंबर 2024 में, पूर्व CEO रोहन वर्मा के नए वेंचर के लिए एक निवेश संरचना को लेकर गवर्नेंस पर सवाल उठे थे, जिसमें प्रमोटर की मेजॉरिटी ओनरशिप बनी रही, जबकि लिस्टेड एंटिटी ने बड़ा फंड मुहैया कराया।

इसके अलावा, फरवरी 2026 में, कंपनी को रिलेटेड-पार्टी ट्रांजैक्शन डिस्क्लोजर में देरी के लिए स्टॉक एक्सचेंजों से एक अनुपालन जुर्माना भी भरना पड़ा था। कंपनी ने फाइनेंशियल ईयर 2026 की तीसरी तिमाही (Q3 FY26) में सरकारी परियोजनाओं में देरी के कारण कमजोर वित्तीय प्रदर्शन की भी सूचना दी थी।

आगे क्या उम्मीद करें

इन नई नियुक्तियों से सीनियर मैनेजमेंट स्तर पर जिम्मेदारियों की स्पष्टता बढ़ने की उम्मीद है, खासकर गोट्रॉपी सिस्टम्स और मैपलस डीटी के भीतर। ह्यूमन रिसोर्सेज और टेक्निकल लीडरशिप पर बढ़े हुए फोकस से ऑपरेशनल एफिशिएंसी और इनोवेशन को सपोर्ट मिलने की संभावना है। निवेशक कंपनी की अनुपालन और नियामक अडherence को मजबूत करने की प्रतिबद्धता के साथ-साथ इन नए पदों के माध्यम से ऑपरेशनल एफिशिएंसी और निर्णय लेने की गति में सुधार पर नजर रखेंगे।