Just Dial: कर्मचारियों को मिले ESOP शेयर, कंपनी की Paid-up Capital बढ़ी!

कर्मचारियों को मिले ESOP शेयर, कंपनी की पेड-अप कैपिटल में हुआ इजाफा

Just Dial Limited ने घोषणा की है कि उसने अपने कर्मचारियों को Employee Stock Option Plan (ESOP) के तहत 4,375 इक्विटी शेयर आवंटित किए हैं। ये शेयर उन कर्मचारियों को दिए गए हैं जिन्होंने अपने स्टॉक ऑप्शन का प्रयोग किया। इस अलॉटमेंट से Just Dial को ₹43,750 का फंड प्राप्त हुआ है।

पेड-अप कैपिटल में वृद्धि

इस नए अलॉटमेंट के बाद, कंपनी की कुल पेड-अप शेयर कैपिटल (Paid-up Share Capital) अब बढ़कर ₹85,04,90,320 (लगभग ₹85.05 करोड़) हो गई है। ईसॉप (ESOP) योजनाओं का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को शेयरधारकों के हितों के साथ संरेखित करना और प्रमुख प्रतिभाओं को कंपनी में बनाए रखना है। यह कदम Just Dial द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और उन्हें कंपनी की सफलता में भागीदार बनाने के चल रहे प्रयासों को दर्शाता है।

उद्योग में ईसॉप का चलन

Just Dial ने पहले भी अपने मुआवजे की रणनीति के हिस्से के रूप में ईसॉप का इस्तेमाल किया है। यह टेक्नोलॉजी और सर्विस सेक्टर में कुशल पेशेवरों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक सामान्य अभ्यास है। ऑनलाइन क्लासिफाइड और डिजिटल प्लेटफॉर्म्स के क्षेत्र में काम करने वाली प्रतिस्पर्धी कंपनी Info Edge (Naukri) भी इसी तरह के ईसॉप का उपयोग करती है, जहां टैलेंट रिटेंशन (talent retention) महत्वपूर्ण है।

शेयर कैपिटल पर प्रभाव

4,375 इक्विटी शेयरों के इस छोटे से इजाफे से Just Dial के कुल आउटस्टैंडिंग शेयरों की संख्या बढ़ी है और इसकी इक्विटी बेस में मामूली वृद्धि हुई है। आमतौर पर, ऐसे छोटे ईसॉप इश्यू से होने वाला डाइल्यूशन (dilution) कंपनी के कुल पूंजी आधार की तुलना में न्यूनतम होता है।