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डायरेक्टर्स की लंबी रेस का घोड़ा?
Shanti Gold International Ltd. ने अपने प्रमुख डायरेक्टर्स, श्री पंकजकुमार जगवत (मैनेजिंग डायरेक्टर) और श्री मनोजकुमार जैन (होल-टाइम डायरेक्टर) के लिए एक नई पांच साल की अवधि, जो 1 सितंबर, 2026 से 31 अगस्त, 2031 तक चलेगी, को मंजूरी देने के लिए शेयरहोल्डर्स से समर्थन मांगा है।
मोटी सैलरी का प्रस्ताव
इसके साथ ही, कंपनी इन दोनों डायरेक्टर्स के लिए सालाना रेमुनरेशन (वेतन) को मौजूदा ₹1.08 करोड़ प्रति व्यक्ति से बढ़ाकर ₹1.80 करोड़ प्रति व्यक्ति करने का प्रस्ताव भी लाई है। यह बढ़ी हुई सैलरी 1 फरवरी, 2026 से लागू हो सकती है। कंपनी का मानना है कि यह कदम मैनेजमेंट में स्थिरता और नेतृत्व की निरंतरता सुनिश्चित करेगा।
कंपनी का बैकग्राउंड और भविष्य की योजनाएं
आपको बता दें कि Shanti Gold International की स्थापना साल 2003 में प्रमोटर्स श्री पंकजकुमार जगवत और श्री मनोजकुमार जैन ने की थी, जिन्हें ज्वैलरी सेक्टर में दशकों का अनुभव है। कंपनी मुख्य रूप से 22-कैरेट गोल्ड ज्वैलरी का बिजनेस-टू-बिजनेस (B2B) निर्माता है, जो रिटेल चेन्स और होलसेलर्स के लिए CZ कास्टिंग पर फोकस करती है। कंपनी ने जनवरी 2025 में IPO के जरिए फंड जुटाने की भी बात कही थी, ताकि अपनी क्षमता विस्तार, वर्किंग कैपिटल और कर्ज चुकाने की योजना को पूरा कर सके। हाल ही में, बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए ₹8.50 करोड़ के कैपेसिटी एक्सपेंशन को जनवरी 2026 में मंजूरी दी गई थी।
शेयरहोल्डर्स के वोट का महत्व
शेयरहोल्डर्स की मंजूरी मिलने के बाद, ये प्रमुख डायरेक्टर्स कंपनी का नेतृत्व करते रहेंगे। रेमुनरेशन में यह बड़ी बढ़ोतरी 1 फरवरी, 2026 से प्रभावी होगी। कंपनी के विस्तार और परिचालन योजनाओं के लिए यह एक स्थिर लीडरशिप टीम प्रदान करेगा।
बाजार में कॉम्पिटिशन
Shanti Gold International भारतीय ज्वैलरी मार्केट में Titan Company Ltd., Kalyan Jewellers India Ltd., और Senco Gold Ltd. जैसी बड़ी कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करती है।
आगे क्या?
शेयरहोल्डर्स अब 23 अप्रैल, 2026 को वोटिंग समाप्त होने के बाद पोस्टल बैलट के नतीजों का इंतजार करेंगे। यह नतीजा शेयरहोल्डर्स की भावना को दर्शाएगा कि वे इस नेतृत्व नियुक्ति और मुआवजे की संरचना पर क्या सोचते हैं।