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Niva Bupa Health Insurance अपनी एग्जीक्यूटिव टीम को मजबूत कर रही है और कर्मचारियों के लिए इंसेंटिव्स बढ़ा रही है।
कंपनी के बोर्ड ने दो नए एडिशनल डायरेक्टर्स की नियुक्ति को मंजूरी दी है। ये हैं मिस्टर Christopher Patrick Carroll और मिस Siobhan Djihan Moynihan। इन नियुक्तियों को 15 मई, 2026 से प्रभावी माना जाएगा, बशर्ते शेयरहोल्डर्स की मंजूरी मिल जाए।
इसी के साथ, Ankur Kharbanda का एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और डेप्युटी चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के पद पर प्रमोशन तुरंत प्रभाव से 8 मई, 2026 से लागू हो गया है।
बोर्ड ने नॉन-एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर्स मिस Penelope Ruth Dudley और मिस्टर Carlos Antonio Jaureguizar Ruiz-Jarabo के इस्तीफे को भी स्वीकार कर लिया है, जो 8 मई, 2026 से प्रभावी हैं।
कर्मचारियों के हितों को कंपनी की ग्रोथ से जोड़ने के लिए, Niva Bupa ने 1,22,51,268 ESOPs देने की मंजूरी दी है। हर ऑप्शन की कीमत ₹72.45 रखी गई है। इस पहल का मकसद कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक जोड़े रखना और उन्हें पुरस्कृत करना है।
नेतृत्व में ये रणनीतिक बदलाव कंपनी के गवर्नेंस ढांचे को मजबूत करने, नई सोच लाने और ऑपरेशनल एफिशिएंसी बढ़ाने के लिए किए गए हैं। ESOPs देना कर्मचारियों को प्रेरित करने और भविष्य की सफलता से उनके रिवॉर्ड्स को जोड़ने का एक आम तरीका है।
Niva Bupa Health Insurance, जिसे पहले Max Bupa Health Insurance के नाम से जाना जाता था, भारत की एक प्रमुख हेल्थ इंश्योरर है। 2020 में Bupa (UK) की मेजॉरिटी स्टेक हिस्सेदारी के बाद इसका रीब्रांडिंग हुआ था।
आगे की कार्रवाई में नए डायरेक्टर्स के लिए शेयरहोल्डर की मंजूरी पर नजर रहेगी। कंपनी यह भी देखेगी कि नया नेतृत्व रणनीति में कैसे योगदान देता है और ESOPs का कर्मचारियों के मनोबल और ओवरऑल परफॉर्मेंस पर क्या असर पड़ता है।