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कर्मचारियों को मिला कंपनी में हिस्सेदारी का मौका
ICICI Lombard General Insurance ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा कदम उठाया है। कंपनी ने 14 अप्रैल, 2026 से प्रभावी 53,824 इक्विटी शेयर आवंटित किए हैं। ये शेयर ₹10 की फेस वैल्यू वाले हैं और कंपनी की Employee Stock Option Scheme (ESOP) 2005 और Employee Unit Scheme (ESUS) 2023 के तहत जारी किए गए हैं।
इस आवंटन में एक होल-टाइम डायरेक्टर को 15,000 शेयर दिए गए हैं, जबकि बाकी 38,824 शेयर अन्य योग्य कर्मचारियों को मिले हैं। खास बात यह है कि ये नए शेयर कंपनी के मौजूदा इक्विटी शेयरों के pari-passu रहेंगे, यानी इनके अधिकार और जिम्मेदारियां समान होंगी।
क्यों होता है यह आवंटन?
इस तरह के शेयर आवंटन का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को कंपनी के साथ जोड़ना और उनके हितों को शेयरहोल्डर्स के हितों से align करना होता है। यह कर्मचारियों में स्वामित्व की भावना पैदा करता है, जिससे उनकी कंपनी के प्रति वफादारी और प्रदर्शन में सुधार होता है। कंपनी के विशाल इक्विटी बेस को देखते हुए, यह बढ़ोतरी बहुत मामूली है।
पिछला रिकॉर्ड क्या कहता है?
ICICI Lombard का यह कदम कोई नया नहीं है। कंपनी ने पहले भी अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए ESOP योजना के तहत शेयर बांटे हैं। उदाहरण के लिए, अगस्त 2023 में 11,616 शेयर और जून 2024 में 31,658 शेयर आवंटित किए गए थे। यह दिखाता है कि कंपनी लगातार अपनी प्रोत्साहन योजनाओं का इस्तेमाल कर रही है।
निवेशकों को क्या देखना चाहिए?
निवेशकों को इस आवंटन के बाद कंपनी के शेयरधारिता पैटर्न (Shareholding Pattern) पर नजर रखनी चाहिए। साथ ही, भविष्य में ESOP ग्रांट या एक्सरसाइज से जुड़ी घोषणाओं और कंपनी द्वारा कर्मचारी प्रोत्साहन व रिटेंशन (Retention) रणनीतियों पर दी जाने वाली जानकारी पर भी ध्यान देना महत्वपूर्ण होगा।