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कंपनी की कर्मचारियों को सौगात
ICICI Lombard General Insurance ने 26 मार्च 2026 को ₹10 फेस वैल्यू वाले 1,32,558 इक्विटी शेयर आवंटित किए हैं। ये शेयर कंपनी की ESOP (Employee Stock Option Scheme) 2005 और स्टॉक यूनिट स्कीम (Stock Unit Scheme) 2023 के तहत कर्मचारियों को दिए गए हैं। इसमें 1,31,958 शेयर ESOP 2005 के तहत और 600 शेयर स्टॉक यूनिट स्कीम 2023 के तहत दिए गए हैं। कुछ शेयर कंपनी के होल-टाइम डायरेक्टर और अन्य योग्य कर्मचारियों को भी मिले हैं।
इस आवंटन का क्या है महत्व?
यह कदम ICICI Lombard की उस रणनीति का हिस्सा है, जिसमें वह अपने कर्मचारियों को कंपनी में हिस्सेदारी देकर पुरस्कृत करना चाहती है। इससे कर्मचारियों का कंपनी के प्रदर्शन के प्रति जुड़ाव बढ़ता है। नए जारी किए गए शेयरों के वे सभी अधिकार होंगे जो मौजूदा इक्विटी शेयरों के हैं, जैसे वोटिंग और डिविडेंड (Dividend) का अधिकार।
पहले भी हो चुके हैं ऐसे आवंटन
ICICI Lombard कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन और यूनिट स्कीम के जरिए शेयर जारी करती रही है। इससे पहले भी मार्च 2026 में 91,272 शेयर, जून 2025 में 1,71,062 शेयर और मार्च 2026 में ही 25,995 शेयर आवंटित किए गए थे। इन आवंटनों को आमतौर पर बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स या होल-टाइम डायरेक्टर्स की मंजूरी मिलती है।
शेयरधारकों पर असर
इस आवंटन से ICICI Lombard के कुल आउटस्टैंडिंग इक्विटी शेयरों में थोड़ी बढ़ोतरी हुई है। इसके कारण मौजूदा निवेशकों की शेयरहोल्डिंग (Shareholding) में 0.027% का मामूली डायल्यूशन (Dilution) या कमी आई है। शेयर पाने वाले कर्मचारियों को अब कंपनी में सीधी हिस्सेदारी मिली है।
सबसे बड़ा खतरा: टैक्स विवाद
यह भी जानना जरूरी है कि ICICI Lombard एक बड़े टैक्स विवाद का सामना कर रही है। कंपनी पर गुड्स एंड सर्विसेज टैक्स (GST) का भुगतान न करने का आरोप है, जिसके चलते उस पर ₹17.28 अरब का टैक्स और ₹1.72 अरब का पेनाल्टी (Penalty) लगाया गया है। कंपनी का कहना है कि इस ऑर्डर का तत्काल कोई वित्तीय प्रभाव नहीं है और वह इसके खिलाफ अपील करेगी, लेकिन यह भारी टैक्स देनदारी निवेशकों के लिए चिंता का विषय बनी हुई है।
बाज़ार में कौन हैं प्रतिद्वंद्वी?
ICICI Lombard भारत के जनरल इंश्योरेंस सेक्टर में HDFC ERGO General Insurance, SBI General Insurance, Bajaj Allianz General Insurance और Go Digit General Insurance जैसे बड़े खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धा करती है। ये सभी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों को लुभाने और बनाए रखने के लिए स्टॉक-आधारित इंसेंटिव (Incentive) का इस्तेमाल करती हैं।
कंपनी के मुख्य आंकड़े
मार्च 2026 तक, ICICI Lombard के पास लगभग 49.7 करोड़ शेयर आउटस्टैंडिंग थे। उस समय कंपनी का मार्केट कैप (Market Cap) करीब ₹85,000 करोड़ से ₹93,000 करोड़ के बीच आंका गया था।
निवेशकों के लिए आगे क्या?
निवेशकों को भविष्य में होने वाले ESOP आवंटन और उनके शेयर गिनती पर पड़ने वाले प्रभाव पर नजर रखनी चाहिए। साथ ही, कंपनी के बड़े GST टैक्स विवाद के नतीजों पर भी नजर रखना अहम होगा। यह देखना भी महत्वपूर्ण होगा कि ये शेयर-आधारित इंसेंटिव कर्मचारियों के मनोबल और कंपनी में उनके बने रहने की दर को कैसे प्रभावित करते हैं।