Delhivery: कर्मचारियों को मिले नए शेयर! ESOP से बढ़ी कंपनी की दौलत, जानें क्या है पूरा मामला

Delhivery Limited ने हाल ही में अपने एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOP) के तहत नए शेयर जारी किए हैं। कंपनी की Stakeholders' Relationship Committee ने 8 अप्रैल 2026 को ESOP 2012 के तहत 69,025 और ESOP III 2020 के तहत 17,200 इक्विटी शेयर अलॉट करने की मंजूरी दी। इस शेयर अलॉटमेंट से कंपनी को कुल ₹4,85,177.85 की राशि प्राप्त हुई है।

इस अलॉटमेंट के बाद, Delhivery का टोटल पेड-अप शेयर कैपिटल मामूली बढ़कर ₹7,486.94 करोड़ हो गया है। पहले यह ₹7,486.08 करोड़ था। यह वृद्धि कंपनी की अपनी कर्मचारी प्रोत्साहन योजनाओं के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

Delhivery जैसी लॉजिस्टिक्स कंपनियां, खासकर कॉम्पिटिटिव सेक्टर में, अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने, प्रेरित करने और लंबे समय तक जोड़े रखने के लिए स्टॉक ऑप्शन प्लान का इस्तेमाल करती हैं। यह योजनाएं कर्मचारियों के हितों को शेयरहोल्डर वैल्यू के साथ अलाइन करती हैं।

जारी किए गए ये नए 86,225 इक्विटी शेयर मौजूदा शेयरों के साथ सभी मामलों में pari-passu (बराबर के हकदार) माने जाएंगे। इसका मतलब है कि उन्हें डिविडेंड और वोटिंग राइट्स में पूरा हिस्सा मिलेगा।

यह एक स्टैंडर्ड ESOP एक्सरसाइज है और इससे कंपनी के कॉम्पिटिटिव डायनामिक्स पर कोई खास असर पड़ने की उम्मीद नहीं है। Blue Dart Express और Mahindra Logistics जैसी अन्य कंपनियां भी इसी तरह के टैलेंट मैनेजमेंट के लिए स्टॉक-आधारित कंपनसेशन प्लान का उपयोग करती हैं। भविष्य में ऐसे अलॉटमेंट कंपनी की कर्मचारी रिटेंशन और कंपनसेशन स्ट्रेटेजी को समझने में मदद कर सकते हैं।