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गवर्नेंस पर बड़ा फैसला
कंपनी ने आज इस बात की पुष्टि की है कि उसके शेयरधारकों ने मैनेजिंग डायरेक्टर (MD) सुश्री Shveta Arya के संशोधित रेमुनरेशन (remuneration) पैकेज को ज़बरदस्त मंजूरी दे दी है।
वोटिंग के मुख्य बिंदु
20 अप्रैल, 2026 को हुए पोस्टल बैलेट में प्रस्ताव के पक्ष में 23,84,71,899 वोट पड़े, जबकि 1387 सदस्यों ने वोटिंग में हिस्सा लिया। यह भारी बहुमत शेयरधारकों के कंपनी के एग्जीक्यूटिव पे स्ट्रक्चर (executive pay structure) पर भरोसे को दर्शाता है।
शेयरधारकों का यह व्यापक समर्थन कॉर्पोरेट गवर्नेंस (corporate governance) का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जो बोर्ड के फैसलों और मालिकों की उम्मीदों के बीच तालमेल दिखाता है। यह सुश्री Arya के नेतृत्व और कंपनी की रणनीतिक दिशा में विश्वास व्यक्त करता है।
नियुक्ति और वेतन पैकेज
सुश्री Arya ने 1 सितंबर, 2024 को मैनेजिंग डायरेक्टर का पद संभाला था। इससे पहले वह 8 अगस्त, 2024 को मैनेजिंग डायरेक्टर (डेजिग्नेट) नियुक्त हुई थीं। उनकी नियुक्ति Ashwath Ram के Cummins Inc. में ग्लोबल पोजीशन पर जाने के बाद हुई थी।
कंपनी के निदेशक मंडल (Board of Directors) ने 11 मार्च, 2026 को ही नॉमिनेशन एंड रेमुनरेशन कमेटी (Nomination and Remuneration Committee) की सिफारिशों के आधार पर यह रेमुनरेशन रिवीजन (remuneration revision) मंजूरी कर दिया था। इस स्वीकृत पैकेज में ₹1,58,40,000 का बेसिक सैलरी और सालाना अधिकतम ₹11.00 करोड़ का कंसोलिडेटेड रेमुनरेशन (consolidated remuneration) शामिल है।
आगे क्या?
हालांकि, वेतन मंजूरी के अलावा, कुछ अन्य गवर्नेंस (governance) पहलुओं पर भी ध्यान दिया गया। कुछ पर्यवेक्षकों ने कंपनी के नॉन-इंडिपेंडेंट चेयरमैन (non-independent chairman) और कुछ इंडिपेंडेंट डायरेक्टर्स (independent directors) के कार्यकाल को लेकर सवाल उठाए।
आगे चलकर, कंपनी सुश्री Arya के लिए नए रेमुनरेशन स्ट्रक्चर (remuneration structure) को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करेगी। इंस्टीट्यूशनल इन्वेस्टर्स (institutional investors) एग्जीक्यूटिव कंपनसेशन ट्रेंड्स (executive compensation trends) और गवर्नेंस प्रैक्टिसेज (governance practices) पर लगातार नजर रखेंगे।