कंपनी के बोर्ड ने एक महत्वपूर्ण स्ट्रेटेजिक रीअलाइनमेंट को मंजूरी दी है। इसके तहत, कंपनी Suryavayu Renewable and Energy Solutions Private Limited (SRESPL) में अपनी 50% इक्विटी स्टेक का विनिवेश (Divestment) करेगी। यह डील Kay Cee Energy & Infra Limited के साथ ₹4.124 प्रति शेयर की दर से तय हुई है। SRESPL, जो एक जॉइंट वेंचर (JV) था, उसका नेट वर्थ ₹5.00 लाख और टोटल इनकम शून्य थी।
इसके साथ ही, कंपनी ने भविष्य में ग्रोथ के नए अवसरों की तलाश के लिए भारत में अपनी 100% मालिकाना हक वाली एक नई सब्सिडियरी स्थापित करने की भी योजना बनाई है। इस नई इकाई के लिए ₹1.00 लाख की ऑथराइज्ड शेयर कैपिटल को 24 मार्च 2026 को मंजूरी दी गई है।
बोर्ड ने मौजूदा चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO), मिस्टर प्रनेश भंडारी (Mr. Pranesh Bhandari) के 31 मार्च 2026 को प्रभावी इस्तीफे (resignation) को भी स्वीकार कर लिया है। उनकी जगह मिस्टर के सी सोमानी (Mr. K C Somani) को 1 अप्रैल 2026 से नए CFO के तौर पर नियुक्त किया गया है।
यह पूरा विनिवेश का सौदा अगले एक महीने के भीतर पूरा होने की उम्मीद है। कंपनी का यह स्ट्रेटेजिक कदम कम मूल्य वाले जॉइंट वेंचर से बाहर निकलने और अपने बिजनेस को मजबूत करने की दिशा में एक बड़ा कदम है। पूरी तरह से अपनी मालिकाना हक वाली सब्सिडियरी स्थापित करने से कंपनी को नए बिजनेस के रास्ते खोलने और अपनी ग्रोथ स्ट्रेटेजी को लागू करने में अधिक नियंत्रण और लचीलापन मिलेगा।
नए CFO, मिस्टर सोमानी, इस बदलाव के दौरान वित्तीय ऑपरेशन्स की देखरेख करेंगे। इस पूरे ट्रांजिशन के दौरान कुछ संभावित जोखिमों में विनिवेश का समय पर पूरा होना, नई सब्सिडियरी को स्थापित करने और उसका विस्तार करने में चुनौतियां, और नए CFO के साथ सहज ट्रांजिशन सुनिश्चित करना शामिल है।
JV स्टेक खरीदने वाली Kay Cee Energy & Infra Limited पावर EPC और रिन्यूएबल एनर्जी सेक्टर में काम करती है। इस सेक्टर की अन्य कंपनियां जैसे Skipper Limited और KEC International भी समय-समय पर अपने बिजनेस सेगमेंट्स का रणनीतिक मूल्यांकन (strategic evaluations) करती रहती हैं।
निवेशक अब SRESPL के विनिवेश के पूरा होने की पुष्टि, नई सब्सिडियरी के बिजनेस प्लान की जानकारी, मिस्टर के सी सोमानी के नेतृत्व में कंपनी के शुरुआती प्रदर्शन, और भविष्य में किसी अन्य एसेट एलोकेशन या ग्रोथ इनिशिएटिव्स की घोषणा पर बारीकी से नजर रखेंगे।