ESOP आवंटन से कंपनी की पूंजी बढ़ी
कंपनी ने 18 मई, 2026 को ESOP 2021 प्लान के तहत 20,500 नए इक्विटी शेयर जारी किए। हर शेयर ₹595.45 के भाव पर दिया गया, जिसमें फेस वैल्यू ₹2 थी। इस आवंटन के बाद कंपनी का कुल पेड-अप इक्विटी शेयर कैपिटल बढ़कर ₹3,14,99,14,498 हो गया है, जो कि ₹41,000 की बढ़ोतरी है। अब कंपनी के कुल बकाया शेयरों की संख्या 1,57,49,77,749 हो गई है।
कर्मचारियों के लिए इनाम और शेयरधारकों पर असर
यह कदम CG Power की कर्मचारियों को रिवॉर्ड देने और उन्हें कंपनी से जोड़े रखने की रणनीति का हिस्सा है। नए शेयर जारी होने से मौजूदा शेयरधारकों की हिस्सेदारी में मामूली 'डाइल्यूशन' (Dilution) यानी कमी आएगी। हालांकि, इन नए शेयरों के अधिकार मौजूदा शेयरों के समान ही हैं, यानी डिविडेंड (Dividend) और वोटिंग राइट्स (Voting Rights) में उन्हें बराबर का दर्जा मिलेगा।
कंपनी और प्रतिभा को बनाए रखने की रणनीति
Murugappa Group का हिस्सा होने के नाते, CG Power ने 2020 के बाद से कई बड़े स्ट्रेटेजिक बदलाव किए हैं। ऐसे में, कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOP) कंपनियों के लिए एक आम तरीका है, खासकर जब कंपनी रीस्ट्रक्चरिंग से गुजर रही हो। यह कर्मचारियों के हितों को कंपनी की लंबी अवधि की सफलता से जोड़ता है और महत्वपूर्ण टैलेंट को मोटिवेटेड रखने में मदद करता है।
इंडस्ट्री स्टैंडर्ड
इस क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी कंपनियां जैसे ABB India और Siemens Ltd भी ESOP स्कीम का इस्तेमाल करती हैं ताकि इंजीनियरिंग और मैनेजमेंट के महत्वपूर्ण टैलेंट को आकर्षित और बनाए रख सकें। यह इंडस्ट्री में टैलेंट वॉर का संकेत देता है।
आगे क्या?
निवेशक और हितधारक भविष्य में होने वाले ESOP आवंटन और कंपनी के प्रदर्शन पर नजर रखेंगे। ऑपरेशनल एफिशिएंसी और फाइनेंशियल मैनेजमेंट पर लगातार फोकस कंपनी के लिए महत्वपूर्ण बना रहेगा।