कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा फायदा, 2027 से शुरू होगी वेस्टिंग
Suven Life Sciences ने यह फैसला कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और उन्हें कंपनी के विकास से जोड़ने के मकसद से लिया है। इन ESOPs की वेस्टिंग (यानी कब से इन्हें एक्सरसाइज किया जा सकता है) 13 मई, 2027 से शुरू होगी। इसके तहत, 40% ऑप्शन्स 2027 में, 30% 13 मई, 2028 को और बाकी बचे 30% 13 मई, 2029 को एक्सरसाइज के लिए उपलब्ध होंगे। कर्मचारियों के पास अपनी वेस्टिंग डेट से दो साल तक इन ऑप्शन्स का इस्तेमाल करने का मौका होगा।
शेयरहोल्डर्स पर क्या होगा असर?
हालांकि, इस कदम से मौजूदा शेयरहोल्डर्स के लिए थोड़ा डाइल्यूशन (Dilution) का खतरा भी पैदा हो सकता है। अगर कर्मचारी अपने ESOPs का इस्तेमाल करते हैं, तो कंपनी नए शेयर जारी कर सकती है, जिससे मौजूदा निवेशकों की हिस्सेदारी का अनुपात कम हो सकता है। यह स्थिति तब और भी अहम हो जाती है जब कंपनी का शेयर प्राइस एक्सरसाइज प्राइस से काफी ऊपर चला जाता है।
यह रणनीति फार्मा सेक्टर में आम है, जहां कुशल कर्मचारियों को बनाए रखना महत्वपूर्ण होता है। Divi's Laboratories और Laurus Labs जैसी कंपनियां भी अक्सर ESOPs का इस्तेमाल अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और प्रेरित करने के लिए करती हैं। कंपनी के नॉमिनेशन और रेमुनरेशन कमेटी (Nomination and Remuneration Committee) के पास इस स्कीम में बदलाव करने का अधिकार भी होगा।
