यह कदम कर्मचारियों को कंपनी में बनाए रखने (retention) और उन्हें बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहित (incentivize) करने की एक आम रणनीति का हिस्सा है।
इस इश्यू के बाद, Niva Bupa Health Insurance की कुल पेड-अप शेयर कैपिटल बढ़कर 1,84,77,57,271 इक्विटी शेयर हो गई है, जो कंपनी के शेयर आधार (equity base) में एक मामूली विस्तार को दर्शाता है।
हालांकि, इस ESOP अलॉटमेंट से कंपनी की समग्र वित्तीय संरचना (financial structure) या वैल्यूएशन में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं आया है।
नए जारी किए गए शेयर मौजूदा शेयरों के समान अधिकार (pari-passu) रखते हैं, जिसका अर्थ है कि उनके पास वोटिंग और डिविडेंड (dividend) के संबंध में समान अधिकार होंगे।