Metropolis Healthcare: कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा 'रिटेंशन' बोनस! कंपनी ने बांटे **4,200** ESOPs

कर्मचारियों को होंगे कंपनी का मालिकाना हक़!

Metropolis Healthcare के कुल आउटस्टैंडिंग इक्विटी शेयर अब 20,73,31,968 हो गए हैं। कंपनी की नॉमिनेशन एंड रेमुनरेशन कमेटी ने कर्मचारियों को ₹2 प्रति शेयर की दर से 4,200 इक्विटी शेयर आवंटित करने को मंजूरी दी है, जिसकी कुल कीमत ₹8,400 है।

नए स्टॉक इंसेंटिव्स का ऐलान

इतना ही नहीं, कंपनी ने अपने 2025 प्लान के तहत 14,236 यूनिट्स को 'रेस्ट्रिक्टिव स्टॉक यूनिट्स' (RSU) प्लान के तहत और 2,12,345 ऑप्शंस को 'एम्प्लॉइज स्टॉक ऑप्शन प्लान' (ESOP) के तहत सैंक्शन किया है। इन हाल ही में आवंटित किए गए शेयरों में 50% पर 1 साल का लॉक-इन पीरियड भी लागू रहेगा।

ESOPs क्यों महत्वपूर्ण हैं?

ESOPs, कंपनियों के लिए एक जानी-मानी रणनीति है जिसका इस्तेमाल वे टॉप टैलेंट को आकर्षित करने, उन्हें कंपनी में बनाए रखने और बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने हेतु करती हैं। यह कर्मचारियों के हितों को कंपनी के लंबे समय के विकास से जोड़ता है, खासकर हेल्थकेयर जैसे कॉम्पिटिटिव सेक्टर में।

शेयरधारकों पर क्या होगा असर?

कुल इक्विटी शेयरों में यह बढ़ोतरी काफी मामूली है, जिससे मौजूदा शेयरधारकों के लिए डाइल्यूशन (dilution) लगभग नगण्य है। यह कदम कंपनी की कॉम्पेनसेशन (compensation) और रिटेंशन (retention) स्ट्रैटेजी को और मजबूत करता है।

इंडस्ट्री स्टैंडर्ड

बता दें कि हेल्थकेयर डायग्नोस्टिक्स सेक्टर में Competitors जैसे Dr. Lal PathLabs, SRL Diagnostics और Thyrocare Technologies भी अक्सर ESOPs और ऐसे ही इंसेंटिव प्रोग्राम्स का इस्तेमाल करते हैं।

अहम वित्तीय आंकड़े

• कुल इक्विटी शेयर आउटस्टैंडिंग (13 मई, 2026 तक): 20,73,31,968
• कुल शेयर कैपिटल (13 मई, 2026 तक): ₹41,46,63,936

निवेशकों के लिए ध्यान देने योग्य बातें

• 13 मई, 2027 को लॉक-इन पीरियड की समाप्ति पर नजर रखें।
• भविष्य में कर्मचारियों को दिए जाने वाले स्टॉक ग्रांट के पैटर्न और उनके रिटेंशन पर असर पर भी ध्यान दें।