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Lupin Ltd ने एक बड़ी उपलब्धि हासिल की है। कंपनी को 2026-27 के लिए प्रतिष्ठित 'Great Place To Work®' सर्टिफिकेशन मिला है। यह खास पहचान इस बात का प्रमाण है कि Lupin अपने कर्मचारियों के लिए एक बेहतरीन और सकारात्मक कार्यस्थल बनाने में सफल रही है।
इस ग्लोबल सर्टिफिकेशन के लिए Lupin के 24,000 से ज़्यादा कर्मचारियों ने हिस्सा लिया, जिसमें 85% की शानदार भागीदारी दर्ज की गई। यह Lupin को दुनिया भर के उन चुनिंदा एम्प्लॉयर्स में शामिल करता है जो अपने कार्यबल को सशक्त और सम्मानित महसूस कराने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
कंपनी ने फाइनेंशियल ईयर 25 (FY25) में कर्मचारियों के लाभों (Employee Benefits) पर ₹40 अरब का भारी निवेश किया। इसके अलावा, ट्रेनिंग और डेवलपमेंट पर INR 289 मिलियन खर्च हुए, जिसके ज़रिए कर्मचारियों ने 1,253,456 घंटे से अधिक की लर्निंग ली। "DBG Spirit of Lupin Awards" और "The Unstoppables" जैसे कार्यक्रम कंपनी की मज़बूत कार्य संस्कृति को दर्शाते हैं।
यह सर्टिफिकेशन Lupin के एम्प्लॉयर ब्रांड को मज़बूत करेगा, जिससे कंपनी को कॉम्पिटिटिव फार्मा सेक्टर में बेहतर टैलेंट को आकर्षित करने और मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद मिलेगी। इससे कंपनी की HR (Human Resources) वैल्यू में भी वृद्धि होगी और कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा।
हालाँकि, यह उपलब्धि सकारात्मक है, लेकिन निवेशकों को कंपनी की पिछली कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) खर्चों में कमी को भी ध्यान में रखना चाहिए। Lupin ने लगातार चार सालों तक अपने CSR दायित्वों को पूरा नहीं किया था, और FY19-20 में केवल 62% बजट ही खर्च किया गया था, जिससे व्यापक हितधारकों के प्रति प्रतिबद्धता पर सवाल उठे थे।
Lupin इस क्षेत्र में अकेली ऐसी फार्मा कंपनी नहीं है जिसे पहचान मिली हो। Fermenta Biotech को भी 'India's Best Workplaces in Pharma, Healthcare & Biotech 2025' में शामिल किया गया था, जहाँ 97% कर्मचारी भरोसा दिखाया गया। Aragen Life Sciences के पास भी पहले GPTW सर्टिफिकेशन था।
कंपनी के अनुसार, ग्लोबल स्तर पर 80% और भारत में 89% कर्मचारी संतुष्ट हैं।
अब यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि यह सर्टिफिकेशन भविष्य में कर्मचारी रिटेंशन रेट और उत्पादकता को कैसे प्रभावित करता है। कंपनी का निरंतर निवेश और CSR संबंधी चिंताओं का समाधान भविष्य के लिए महत्वपूर्ण रहेगा।