Adani Total Gas: शेयरहोल्डर्स से मांगी इजाज़त! डायरेक्टर सुरेश पी मंगलानी की री-अपॉइंटमेंट और ₹7.88 करोड़ के सैलरी पैकेज पर वोटिंग

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AuthorNeha Patil|Published at:
Adani Total Gas: शेयरहोल्डर्स से मांगी इजाज़त! डायरेक्टर सुरेश पी मंगलानी की री-अपॉइंटमेंट और ₹7.88 करोड़ के सैलरी पैकेज पर वोटिंग
Overview

Adani Total Gas Ltd अपने शेयरहोल्डर्स से एक ज़रूरी मंजूरी मांगने जा रही है। कंपनी अपने एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, मिस्टर सुरेश पी मंगलानी, को अगले एक साल के लिए (9 फरवरी 2026 से प्रभावी) फिर से नियुक्त करने और उन्हें **₹7.88 करोड़** का सैलरी पैकेज देने के लिए पोस्टल बैलट (Postal Ballot) के ज़रिए वोटिंग कराएगी।

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मिस्टर मंगलानी की री-अपॉइंटमेंट क्यों ज़रूरी?

कंपनी का कहना है कि मिस्टर सुरेश पी मंगलानी, जो 37 साल से ज़्यादा समय से सिटी गैस डिस्ट्रीब्यूशन (CGD) सेक्टर में अनुभव रखते हैं, उनकी लीडरशिप कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। मैनेजमेंट का मानना है कि उनके अनुभव से कंपनी को आगे बढ़ने और रेगुलेटरी मामलों को संभालने में मदद मिलेगी।

क्या है सैलरी पैकेज?

प्रस्तावित री-अपॉइंटमेंट के साथ, मिस्टर मंगलानी का एनुअल (Annual) सैलरी पैकेज ₹7.88 करोड़ का होगा। इसमें ₹4.73 करोड़ फिक्स्ड कंपोनेंट (Fixed Component) और ₹3.15 करोड़ वेरिएबल कंपोनेंट (Variable Component) शामिल है, जो उनके परफॉरमेंस (Performance) से जुड़ा होगा।

कब और कैसे होगी वोटिंग?

शेयरहोल्डर्स 7 अप्रैल 2026 से 6 मई 2026 तक इलेक्ट्रॉनिक वोटिंग (e-voting) के ज़रिए अपना फैसला दे सकते हैं। इस वोटिंग के नतीजे कंपनी की लीडरशिप में निरंतरता (Continuity) बनाए रखने में अहम भूमिका निभाएंगे।

यह फैसला निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे न केवल लीडरशिप पर, बल्कि प्रस्तावित सैलरी पैकेज, खासकर वेरिएबल कंपोनेंट पर भी बारीकी से नज़र रखेंगे।

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Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.