Orkla India: शेयरहोल्डर्स से चेयरमैन की सैलरी पर मांगी मंजूरी, **₹30-38 लाख** का प्रस्ताव!

शेयरधारकों की मंजूरी का इंतजार

Orkla India Limited ने अपने चेयरमैन और नॉन-एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, मिस्टर एटले विडार नागल जोहानसेन के एनुअल रेमुनरेशन (सालाना वेतन) के लिए शेयरधारकों की मंजूरी लेने के लिए पोस्टल बैलेट की प्रक्रिया शुरू कर दी है। कंपनी ने 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने वाले वेतन के तौर पर NOK 400,000 से NOK 500,000 प्रति वर्ष का प्रस्ताव रखा है। भारतीय मुद्रा में यह रकम करीब ₹30.5 लाख से ₹38 लाख के बीच बैठती है।

ई-वोटिंग के जरिए होगी वोटिंग

शेयरधारकों को इस भुगतान प्रस्ताव पर वोट करने का मौका दिया जाएगा। Orkla India Limited ने सदस्यों से अपने चेयरमैन के रेमुनरेशन पैकेज पर इलेक्ट्रॉनिक वोटिंग (ई-वोटिंग) के जरिए वोट डालने को कहा है। यह प्रक्रिया 26 मार्च, 2026 से शुरू होकर 24 अप्रैल, 2026 तक चलेगी। वोटिंग के नतीजे 28 अप्रैल, 2026 तक आने की उम्मीद है। यह डायरेक्टर्स के मुआवजे को लेकर एक फॉर्मल गवर्नेंस प्रक्रिया का हिस्सा है।

गवर्नेंस और पारदर्शिता का महत्व

यह शेयरहोल्डर अप्रूवल एक महत्वपूर्ण गवर्नेंस कदम है, जो कंपनी के टॉप मैनेजमेंट को मुआवजे में पारदर्शिता और अकाउंटेबिलिटी सुनिश्चित करता है। मिस्टर जोहानसेन 17 मार्च, 2015 से बोर्ड का हिस्सा हैं और कंपनी को अपना लंबा अनुभव दे रहे हैं। Orkla India, नॉर्वे स्थित Orkla ASA का भारतीय अंग है, जो कंज्यूमर गुड्स और इंडस्ट्रियल सेक्टर्स में एक बड़ा कॉन्ग्लोमेरेट है।

आगे क्या?

शेयरधारकों को निर्धारित अवधि के दौरान इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से वोट डालकर इस प्रस्तावित रेमुनरेशन को मंजूरी या अस्वीकार करना होगा। अगर यह मंजूर हो जाता है, तो चेयरमैन के लिए यह नया भुगतान ढांचा 2026 की शुरुआत से लागू हो जाएगा। यह प्रक्रिया कॉर्पोरेट फैसलों में शेयरधारकों की आवाज के महत्व को और मजबूत करती है।