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Yes Bank ने क्यों जारी किए ESOP शेयर्स?
बैंक का पेड-अप शेयर कैपिटल अब बढ़कर ₹62,760,879,054 हो गया है। वहीं, कुल आउटस्टैंडिंग इक्विटी शेयर्स की संख्या बढ़कर 31,380,439,527 हो गई है।
यह शेयर अलॉटमेंट बैंक की YBL ESOS 2020 Scheme और YBL RSU Plan 2024 के तहत हुआ है। कर्मचारियों ने अपने ऑप्शन एक्सरसाइज करने के लिए बैंक को ₹26.01 करोड़ का भुगतान किया। इस तरह के प्रोग्राम कंपनी में कर्मचारियों को रिवॉर्ड देने और उनके हितों को कंपनी की ग्रोथ से जोड़ने के लिए किए जाते हैं।
क्या मौजूदा शेयरधारकों पर होगा असर?
हालांकि, इस अलॉटमेंट से मौजूदा शेयरधारकों की हिस्सेदारी में मामूली डाइल्यूशन (Dilution) देखने को मिल सकता है। लेकिन, जारी किए गए शेयर्स की कुल संख्या बैंक के आउटस्टैंडिंग शेयर्स की तुलना में बहुत कम है, इसलिए बड़े डाइल्यूशन का जोखिम न के बराबर है।
कंपीटिटर्स की राह पर Yes Bank?
Yes Bank का इस तरह से स्टॉक-आधारित कंपनसेशन प्लान (Stock-based compensation plans) का इस्तेमाल करना कोई नई बात नहीं है। यह टैलेंट को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करता है। HDFC Bank, ICICI Bank और Axis Bank जैसे बड़े भारतीय प्राइवेट सेक्टर बैंक भी अपने कर्मचारियों के लिए ESOPs और RSUs का इस्तेमाल करते हैं, खासकर बैंकिंग जैसे प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में।
आगे क्या देखना होगा?
निवेशक आगे भी Yes Bank द्वारा ऐसे अलॉटमेंट, बैंक के वित्तीय प्रदर्शन, किसी भी अतिरिक्त कैपिटल जुटाने की गतिविधियों और मैनेजमेंट की कमेंट्री पर नजर रखेंगे।