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कंपनी का अहम फैसला
Trustedge Capital Ltd की नॉमिनेशन और रेमुनरेशन कमेटी ने 12 मई, 2026 को एक महत्वपूर्ण फैसला लिया। कमेटी ने कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों के 24,967 अनवेस्टेड एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन (ESOPs) को रद्द कर दिया। इसके साथ ही, कंपनी ने TEDGE ESOS 2025 स्कीम के तहत पात्र कर्मचारियों को 24,967 नए स्टॉक ऑप्शन जारी करने की मंजूरी भी दे दी है। हर नए ऑप्शन का फेस वैल्यू ₹10 है और यह एक इक्विटी शेयर में कन्वर्टिबल होगा।
टैलेंट रिटेंशन और भविष्य की रणनीति
यह कदम कंपनी की टैलेंट रिटेंशन (Talent Retention) की रणनीति का एक अहम हिस्सा है। एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन (ESOPs) कर्मचारियों को कंपनी के लॉन्ग-टर्म ग्रोथ से जोड़ने का एक शानदार तरीका हैं। इन ऑप्शंस को रद्द करके और फिर से जारी करने से कंपनी का एम्प्लॉई ऑप्शन पूल (Option Pool) भरा रहता है। इससे कंपनी को भविष्य में नए टैलेंट को आकर्षित करने और मौजूदा कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने में मदद मिलेगी। यह Trustedge Capital की अपने वर्कफोर्स के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
निवेशकों के लिए मायने
इस एक्शन से Trustedge Capital अपनी भविष्य की योजनाओं के लिए इक्विटी इंसेटिव (Equity Incentives) देने की क्षमता बनाए रखेगी। यह सीधे तौर पर कर्मचारियों की वित्तीय सफलता को कंपनी के प्रदर्शन से जोड़ता है। TEDGE ESOS 2025 स्कीम के तहत, कंपनी टैलेंट को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कॉम्पिटिटिव इक्विटी-बेस्ड कंपनसेशन प्लान (Equity-based Compensation Plans) पेश करती रहेगी। निवेशक अब कंपनी की हायरिंग और कर्मचारी रिटेंशन दरों पर नजर रखेंगे, साथ ही नए ऑप्शंस के प्रदर्शन पर भी ध्यान देंगे।