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HDFC AMC के कर्मचारियों को मिला बड़ा तोहफा
HDFC Asset Management Company Limited (HDFC AMC) ने 30 मार्च 2026 को अपने ESOP और PSU स्कीम के तहत कर्मचारियों को यह बड़ी सौगात दी है। कंपनी ने कुल 1,14,300 इक्विटी शेयर्स के बराबर 85,100 एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन (ESOPs) और 29,200 परफॉरमेंस-लिंक्ड स्टॉक यूनिट्स (PSUs) जारी किए हैं। ESOPs प्रति ऑप्शन ₹2,313.90 पर दिए गए हैं, जबकि PSUs का मूल्य कंपनी के इक्विटी शेयर्स के फेस वैल्यू यानी ₹5.00 प्रति यूनिट है।
मोटिवेशन और शेयरधारक हित
इस स्कीम के ज़रिए, HDFC AMC अपने अहम कर्मचारियों और मैनेजमेंट को मोटिवेट करना और कंपनी में रिटेन (retain) करना चाहती है। कंपनी स्टॉक परफॉरमेंस से जोड़कर कर्मचारियों को मालिक जैसा महसूस कराना चाहती है, ताकि उनके लॉन्ग-टर्म इंटरेस्ट्स शेयरधारकों के साथ अलाइन (align) हो सकें। हालांकि, जब कर्मचारी इन ऑप्शंस या यूनिट्स का इस्तेमाल करेंगे, तो कंपनी को नए शेयर जारी करने होंगे, जिससे मौजूदा शेयरधारकों की हिस्सेदारी (stake) थोड़ी कम हो सकती है। PSUs के फेस वैल्यू पर जारी होने से कंपनी को नाममात्र का कैपिटल भी मिल सकता है।
इंडस्ट्री में आम है ये प्रैक्टिस
एसेट मैनेजमेंट सेक्टर में HDFC AMC का यह कदम कोई नया नहीं है। भारतीय एसेट मैनेजमेंट इंडस्ट्री में टैलेंट को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए स्टॉक-आधारित कंपनसेशन (stock-based compensation) एक आम तरीका है। ICICI Prudential AMC और Kotak Mahindra AMC जैसी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों को रिटेन करने के लिए इसी तरह के ESOP और PSU फ्रेमवर्क का इस्तेमाल करती हैं।
मार्केट से कम ग्रांट प्राइस
बाज़ार की बात करें तो, इस ग्रांट की घोषणा से ठीक पहले HDFC AMC के शेयर ₹3,000 से ₹3,500 के बीच ट्रेड कर रहे थे। ऐसे में, कर्मचारियों के लिए ₹2,313.90 का ग्रांट प्राइस काफी आकर्षक है, क्योंकि यह मौजूदा बाज़ार भाव से कम है। इससे कर्मचारियों को स्टॉक की कीमत बढ़ने पर बड़ा फायदा हो सकता है। निवेशकों को आने वाले समय में यह देखना होगा कि कर्मचारी कब तक अपने ऑप्शंस को वेस्ट (vest) करते हैं और फिर उन्हें एक्सरसाइज (exercise) करते हैं, खासकर अगर शेयर की कीमत ग्रांट प्राइस से ऊपर बनी रहती है।