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ESOPs से कैसे बढ़ा बैंक का इक्विटी बेस?
Federal Bank ने 3 मई, 2026 को 396,119 इक्विटी शेयर आवंटित किए। ये शेयर उन कर्मचारियों को दिए गए हैं जिन्होंने बैंक की ESOS 2010 और ESOS 2017 योजनाओं के तहत अपने स्टॉक ऑप्शन्स का इस्तेमाल किया। हर शेयर का फेस वैल्यू ₹2 है।
इस इश्यू से बैंक के कुल आउटस्टैंडिंग इक्विटी शेयरों (Outstanding Equity Shares) की संख्या बढ़ गई है। यह अलॉटमेंट, कर्मचारियों को उनके vested options को असली इक्विटी में बदलने की प्रक्रिया को दर्शाता है, जिससे बैंक के इक्विटी बेस का विस्तार हो रहा है। Employee Stock Option Plans (ESOPs) बैंकिंग सेक्टर में काफी आम हैं, जिनका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के हितों को शेयरधारकों के साथ जोड़ना और ओनरशिप की भावना पैदा करना है।
आमतौर पर, ऐसे आवंटन बैंक की 'नॉमिनेशन, रेमुनरेशन, एथिक्स और कॉम्पेन्सेशन कमेटी' द्वारा मंजूर किए जाते हैं। यह रणनीति इंडियन बैंकिंग सेक्टर में व्यापक रूप से अपनाई जाती है। ICICI Bank, RBL Bank और Axis Bank जैसे प्रमुख बैंक भी अपने कर्मचारियों को जोड़ने और उन्हें बनाए रखने के लिए ESOPs का सक्रिय रूप से इस्तेमाल करते हैं।
हालांकि, इक्विटी शेयरों की संख्या बढ़ने से मौजूदा शेयरधारकों के मालिकाना हक (ownership) के प्रतिशत में मामूली कमी (dilution) आ सकती है। लेकिन, आमतौर पर ऐसे आवंटन के पैमाने को देखते हुए यह प्रभाव अधिक नहीं होता। कंपनी की फाइलिंग में इस ESOP अलॉटमेंट से जुड़े किसी खास जोखिम का जिक्र नहीं किया गया है, और यह SEBI के दिशानिर्देशों के अनुसार किया गया है।
निवेशकों की नजर अब आगे Federal Bank द्वारा किए जाने वाले ESOP एक्सरसाइज और अलॉटमेंट पर रहेगी, साथ ही बैंक की कर्मचारी रिटेंशन दर और टैलेंट मैनेजमेंट पहलों पर भी ध्यान दिया जाएगा।