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Arman Financial Services ने अपने कर्मचारियों को ESOP (Employee Stock Option Plan) के तहत 1,840 इक्विटी शेयर आवंटित किए हैं। इस आवंटन से कंपनी की कुल इक्विटी शेयर कैपिटल बढ़कर ₹10.51 करोड़ हो गई है।
यह आवंटन ESOP-2016 के तहत 1,000 शेयरों और ESOP-2023 के तहत 840 शेयरों का है, जिनमें से प्रत्येक का फेस वैल्यू ₹10 है। इस कदम से कंपनी के कुल आउटस्टैंडिंग इक्विटी शेयरों की संख्या बढ़कर 1,05,14,761 हो गई है।
कंपनी ने 12 मई, 2026 को सर्कुलर रेजोल्यूशन के जरिए इस आवंटन को मंजूरी दी, जिसकी जानकारी एक्सचेंज को 14 मई, 2026 को दी गई।
Non-Banking Financial Companies (NBFCs) जैसे Arman Financial के लिए ESOP आवंटन एक आम बात है। इन योजनाओं का उपयोग कर्मचारियों को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रेरित करने के लिए किया जाता है, ताकि उनके हित कंपनी के विकास लक्ष्यों के साथ जुड़ सकें। Arman Financial एक माइक्रोफाइनेंस संस्थान के तौर पर काम करती है और अक्सर कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए ESOPs का इस्तेमाल करती रही है।
इक्विटी कैपिटल और आउटस्टैंडिंग शेयरों में यह वृद्धि कर्मचारी प्रोत्साहन योजनाओं के प्रबंधन का एक सामान्य हिस्सा है। कंपनी की फाइलिंग में इस आवंटन से जुड़े किसी खास जोखिम का उल्लेख नहीं किया गया है।
माइक्रोफाइनेंस और स्मॉल फाइनेंस बैंक सेक्टर में CreditAccess Grameen और Bandhan Bank जैसे अन्य संस्थान भी प्रतिभा प्रबंधन और कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए ESOP कार्यक्रमों का इस्तेमाल करते हैं।