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Divgi TorqTransfer Systems Limited ने 24 मार्च, 2026 को स्टॉक एक्सचेंज को सूचित किया है कि उसके बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने चीफ इन्फॉर्मेशन ऑफिसर (CIO) श्रीमान Pulak Das का इस्तीफा स्वीकार कर लिया है। श्रीमान Das 25 मार्च, 2026 को कंपनी से अलग हो जाएंगे। कंपनी ने 23 मार्च, 2026 को बोर्ड द्वारा उनके इस्तीफे को मंजूरी मिलने के बाद यह जानकारी दी।
CIO के जाने का असर?
किसी अनुभवी CIO का कंपनी से जाना IT रणनीति (strategy) में बड़े बदलावों का संकेत हो सकता है। यह निकास कंपनी के टेक्नोलॉजी डिविजन में मजबूत उत्तराधिकार योजना (succession planning) और ज्ञान हस्तांतरण (knowledge transfer) के महत्व को भी रेखांकित करता है।
Pulak Das का कार्यकाल और कंपनी का फोकस
श्रीमान Pulak Das सितंबर 2022 के अंत में Divgi TorqTransfer Systems से जुड़े थे। उनके पास IT में 34 साल से अधिक का अनुभव था। अपने कार्यकाल के दौरान, वे बिजनेस कंटीन्यूटी प्लान (Business Continuity Plan), इंडस्ट्रियल ऑटोमेशन (Industrial Automation) और क्लाउड एडॉप्शन (Cloud Adoption) जैसी पहलों सहित संगठन की सूचना प्रणालियों के लिए एडवांस्ड टेक्नोलॉजी की तैनाती का नेतृत्व कर रहे थे। ऑटोमोटिव कंपोनेंट्स और ट्रांसमिशन सिस्टम में एक प्रमुख कंपनी Divgi TorqTransfer Systems, EV ट्रांसमिशन सिस्टम और हाइब्रिड ड्राइवट्रेन (hybrid drivetrains) में विस्तार पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
IT लीडरशिप के लिए अगले कदम
कंपनी को IT ऑपरेशंस और रणनीति में निरंतरता बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण CIO पद के लिए एक उत्तराधिकारी की पहचान और नियुक्ति करनी होगी। ध्यान उन चल रही टेक्नोलॉजी परियोजनाओं और पहलों पर गति बनाए रखने पर होगा, खासकर कंपनी के EV और हाइब्रिड तकनीकों में विस्तार से जुड़े।
संभावित जोखिम
यदि सुचारू हस्तांतरण प्रभावी ढंग से प्रबंधित नहीं किया गया तो चल रही IT परियोजनाओं में बाधा आ सकती है। इसके अलावा, सही विशेषज्ञता वाले CIO को ढूंढने में चुनौतियाँ आ सकती हैं, खासकर कंपनी की एडवांस्ड ऑटोमोटिव तकनीकों पर ध्यान केंद्रित करने को देखते हुए।
लीडरशिप बदलावों पर इंडस्ट्री का संदर्भ
Bosch Ltd और Samvardhana Motherson International Ltd जैसे बड़े ऑटो सहायक (auto ancillary) कंपोनेंट्स निर्माता, समर्पित नेतृत्व टीमों के साथ जटिल IT बुनियादी ढांचे का प्रबंधन करते हैं। इन कंपनियों के लिए कार्यकारी निकास आम हैं, जो ऑपरेशनल प्रभाव को कम करने के लिए नेतृत्व विकास और उत्तराधिकार योजना पर बहुत जोर देते हैं।
आगे क्या?
निवेशक और हितधारक संभवतः नए चीफ इन्फॉर्मेशन ऑफिसर की नियुक्ति के संबंध में कंपनी की घोषणा पर नज़र रखेंगे। IT विभाग की रणनीतिक दिशा और EV व अन्य एडवांस्ड तकनीकों में Divgi की विकास योजनाओं के साथ इसके तालमेल पर अपडेट भी महत्वपूर्ण होंगे।