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Ather Energy ने अपने ESOP (कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान) के तहत कर्मचारियों को 3,09,372 इक्विटी शेयर बांट दिए हैं। इस कॉर्पोरेट एक्शन से कंपनी का कुल पेड-अप इक्विटी शेयर कैपिटल लगभग ₹38.27 करोड़ से बढ़कर ₹38.30 करोड़ तक पहुँच गया है, जिससे कंपनी का इक्विटी बेस और मजबूत हुआ है।
यह आवंटन कंपनी की उस अहम रणनीति का हिस्सा है जिसका मकसद कर्मचारियों को पुरस्कृत करना, उनके हितों को कंपनी के विकास से जोड़ना और टैलेंट को रिटेन करना है। नए शेयर जारी होने से Ather के आउटस्टैंडिंग शेयरों की कुल संख्या बढ़ी है, हालांकि मौजूदा शेयरहोल्डर्स के प्रति-शेयर स्वामित्व पर इसका असर मामूली है। ये नए शेयर मौजूदा इक्विटी शेयरों के समान ही अधिकार रखते हैं।
भारत के तेज़ी से बढ़ते इलेक्ट्रिक टू-व्हीलर (EV) मार्केट में Ather Energy एक प्रमुख खिलाड़ी है। इस प्रतिस्पर्धी सेक्टर में टॉप टैलेंट को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए ESOPs उनकी ह्यूमन रिसोर्स रणनीति का अहम हिस्सा हैं। कंपनी की बैलेंस शीट में अब पेड-अप शेयर कैपिटल थोड़ा बढ़ा हुआ दिखेगा, जिससे शेयरहोल्डर्स की संख्या भी बढ़ी है।
EV स्पेस में Ather Energy के साथ-साथ Ola Electric, TVS Motor (iQube), और Bajaj Auto (Chetak) जैसी कंपनियाँ भी अपनी पैठ मज़बूत कर रही हैं और अक्सर इसी तरह के टैलेंट रिटेंशन तरीके अपनाती हैं।