Whalesbook
అకాసా ఎయిర్ (Akasa Air) తమ బోయింగ్ 737 MAX విమానాల కోసం కొత్త పైలట్లను తయారు చేసేందుకు 'అకాసా స్కైకాడెట్' (Akasa SkyCadet) అనే ప్రోగ్రామ్ను ప్రారంభించింది. భారత విమానయాన రంగం భారీ విస్తరణకు సిద్ధమవుతున్న నేపథ్యంలో, నిపుణులైన సిబ్బంది కొరతను తీర్చడం చాలా ముఖ్యం. ఈ చర్య ద్వారా, పెరుగుతున్న డిమాండ్కు అనుగుణంగా ప్రతిభావంతుల కొరతను ఎలా అధిగమించాలో ఎయిర్లైన్స్ ప్రయత్నిస్తున్నాయి.
ఏం జరిగింది?
అకాసా ఎయిర్ (Akasa Air) 'అకాసా స్కైకాడెట్' (Akasa SkyCadet) అనే కొత్త పైలట్ శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది. ఈ కార్యక్రమం ద్వారా, భవిష్యత్ పైలట్లకు సరైన మార్గనిర్దేశం చేయాలని సంస్థ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. దీనికోసం, విమానయాన శిక్షణా సంస్థలైన స్కైనెక్స్ ఏరో (Skynex Aero) మరియు డ్యూన్స్ ఏవియేషన్ అకాడమీ (Dunes Aviation Academy) తో అకాసా ఎయిర్ ఒప్పందం చేసుకుంది. ఈ శిక్షణలో భాగంగా, రెగ్యులేటరీ పరీక్షల కోసం గ్రౌండ్ స్కూల్ శిక్షణ, అధునాతన విమానయాన శిక్షణ, చివరికి బోయింగ్ 737 MAX విమానాల కోసం టైప్ రేటింగ్ సర్టిఫికేషన్ వరకు అన్నీ ఉంటాయి. ఈ కార్యక్రమం ద్వారా, భవిష్యత్ కార్యకలాపాలకు, విస్తరణ ప్రణాళికలకు అవసరమైన కమర్షియల్ పైలట్ల సరఫరాను భరోసా చేసుకోవాలని అకాసా ఎయిర్ యోచిస్తోంది.
పరిశ్రమ ఎదుర్కొంటున్న పైలట్ల కొరతను తీర్చడం
ప్రస్తుతం భారతదేశ విమానయాన రంగం చరిత్రలో ఎన్నడూ లేనంత వేగంగా విస్తరిస్తోంది. భారతీయ ఎయిర్లైన్స్ ఇప్పటికే 1,700 కు పైగా విమానాల ఆర్డర్లు ఇచ్చాయి. రాబోయే దశాబ్దంలో, పైలట్ల అవసరం గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది. అంచనాల ప్రకారం, 2035 నాటికి భారతదేశంలో ఈ కొత్త విమానాలను నడపడానికి పదివేల మంది పైలట్లు అవసరం కావచ్చు. ఒక ఎయిర్లైన్ కు, శిక్షణ పొందిన పైలట్ల కొరత అనేది కేవలం ఒక లాజిస్టికల్ సమస్య మాత్రమే కాదు; అది కార్యకలాపాలకు అవరోధంగా మారవచ్చు, విమానాల రద్దుకు, ఖర్చుల పెరుగుదలకు దారితీయవచ్చు. సొంత శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోవడం ద్వారా, బహిరంగ మార్కెట్లో లభ్యమయ్యే పరిమిత అనుభవజ్ఞులైన పైలట్లపై ఆధారపడకుండా ఉండాలని అకాసా ఎయిర్ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ఎయిర్లైన్స్ ఎందుకు అంతర్గత శిక్షణపై దృష్టి సారిస్తున్నాయి?
ఇండిగో (InterGlobe Aviation) మరియు ఎయిర్ ఇండియా వంటి భారతదేశంలోని ప్రధాన ఎయిర్లైన్స్ కు, ప్రత్యేక శిక్షణా కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయడం ఒక సాధారణ వ్యూహంగా మారుతోంది. పైలట్లకు బయట శిక్షణ ఇవ్వడం ఖరీదైనది మరియు నెమ్మదిగా ఉంటుంది. అనుభవజ్ఞులైన కెప్టెన్లు, ఫస్ట్ ఆఫీసర్లను నియమించుకోవడానికి ఎయిర్లైన్స్ మధ్య తీవ్రమైన పోటీ నెలకొని ఉంటుంది. శిక్షణా ప్రక్రియను తమ ఆధీనంలో ఉంచుకోవడం ద్వారా, పైలట్లకు తమ సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ ప్రమాణాలకు, వారు నడిపే విమాన రకాలకు అనుగుణంగా శిక్షణ లభించేలా ఎయిర్లైన్స్ నిర్ధారించుకోవచ్చు. దీనివల్ల, మార్కెట్ డిమాండ్కు అనుగుణంగా ఖర్చులు మారే అవకాశం ఉన్న బయటి నియామకాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించుకోవచ్చు.
బోయింగ్ 737 MAX విమానాల కోసం వ్యూహాత్మక ప్రాముఖ్యత
అకాసా ఎయిర్ ప్రత్యేకంగా బోయింగ్ 737 MAX విమానాలనే నడుపుతోంది. ఈ 'సింగిల్-ఫ్లీట్' వ్యూహం నిర్వహణ, విడిభాగాల విషయంలో సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది, కానీ అదే సమయంలో ఒక నిర్దిష్టమైన డిపెండెన్సీని కూడా సృష్టిస్తుంది. పైలట్లు తప్పనిసరిగా టైప్-రేటెడ్ అయి ఉండాలి, అంటే వారు 737 MAX ను నడపడానికి ప్రత్యేక శిక్షణ పొందాలి. స్కైకాడెట్ ప్రోగ్రామ్లో ప్రత్యేక సిమ్యులేటర్, సిస్టమ్స్ శిక్షణను చేర్చడం ద్వారా, అకాసా ఎయిర్ కొత్త క్యాడెట్లను తమ నిర్దిష్ట విమాన నమూనా కాక్పిట్లోకి తీసుకువచ్చే ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తోంది. ఇది వారి ఫ్లీట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా లేని సాధారణ పైలట్ శిక్షణపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తుంది.
పరిగణించవలసిన రిస్కులు
శిక్షణా కార్యక్రమాలు దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నప్పటికీ, వాటితో పాటు సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి. ఈ ప్రోగ్రామ్లను విస్తరించడానికి గణనీయమైన మూలధన పెట్టుబడి, నిర్వహణ పర్యవేక్షణ అవసరం. 'పైలట్ పోచింగ్' (Pilot Poaching) ప్రమాదం కూడా ఉంది, అంటే ఎయిర్లైన్స్ క్యాడెట్లకు భారీగా శిక్షణ ఇస్తాయి, కానీ చివరికి వారు పోటీదారులచే నియమించబడతారు. అంతేకాకుండా, రెగ్యులేటరీ లేదా సప్లై చైన్ సమస్యల కారణంగా విమానయాన సంస్థల విస్తరణ ప్రణాళికలు ఆలస్యమైతే, శిక్షణ పొందిన సిబ్బంది మిగులు ఏర్పడి, అధిక నిర్వహణ ఖర్చులకు దారితీయవచ్చు. ఈ ప్రోగ్రామ్ అమలు అనేది యాజమాన్యానికి ఒక కీలక పరీక్ష అవుతుంది.
ఇన్వెస్టర్లు ఏమి ట్రాక్ చేయాలి?
విమానయాన రంగంపై దృష్టి సారించేవారికి, అకాసా ఎయిర్ తమ ఫ్లీట్ విస్తరణతో పాటు ఈ కార్యక్రమాన్ని ఎంత సమర్థవంతంగా అమలు చేస్తుందో చూడటంపై దృష్టి ఉంటుంది. విజయవంతంగా గ్రాడ్యుయేట్ అయిన క్యాడెట్ల సంఖ్య, వారిని శిక్షణ నుండి క్రియాశీల విధుల్లోకి మార్చడానికి పట్టే సమయం, ఈ శిక్షణా కార్యక్రమాల ఖర్చులు విమానయాన సంస్థ యొక్క మొత్తం నిర్వహణ మార్జిన్లను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనేవి కీలకమైన ట్రాక్ చేయదగిన అంశాలు. అదనంగా, భారతీయ విమానయాన రంగంలో 'ప్రతిభ కోసం యుద్ధం' (war for talent) యొక్క తీవ్రతను అర్థం చేసుకోవడానికి, పోటీదారులు తమ సొంత శిక్షణా అకాడెమీలు, పైలట్ నిలుపుదల విధానాలను ఎలా సర్దుబాటు చేసుకుంటారో ట్రాక్ చేయడం కూడా సహాయపడుతుంది.