అమెరికా $100,000 H-1B రుసుము విధించింది: భారతీయ IT దిగ్గజాలు TCS, Infosys భారీ ఖర్చుల షాక్‌కు సిద్ధం!

అమెరికా $100,000 H-1B వీసా రుసుమును ప్రవేశపెట్టింది, భారతీయ IT రంగాన్ని దెబ్బతీసే అవకాశం

అమెరికా ప్రభుత్వం ఒక ముఖ్యమైన కొత్త విధాన మార్పును ప్రకటించింది. దీని ప్రకారం, అమెరికా వెలుపల నుండి నియమించబడిన కార్మికుల కోసం కొత్త H-1B వీసా దరఖాస్తులపై $100,000 రుసుమును విధించింది. ఈ నిర్ణయం IT ఔట్‌సోర్సింగ్ మరియు స్టాఫింగ్ పరిశ్రమలో ప్రకంపనలు సృష్టిస్తుందని భావిస్తున్నారు, ముఖ్యంగా విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులపై ఆధారపడే ప్రధాన భారతీయ సాంకేతిక సంస్థలను ఇది ప్రభావితం చేస్తుంది.

ప్రధాన సమస్య

H-1B వీసా కార్యక్రమం, అమెరికా యజమానులు ప్రత్యేక ఉద్యోగాల కోసం విదేశీ నిపుణులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది, అక్కడ దేశీయ ప్రతిభకు, ముఖ్యంగా సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్ (STEM) రంగాలలో కొరత ఉందని భావిస్తున్నారు. ఈ కొత్త రుసుము, సెప్టెంబర్‌లో కొత్త దరఖాస్తులకు అమలులోకి వస్తుంది, ప్రస్తుత అమెరికా పరిపాలన H-1B కార్యక్రమంపై విధించిన అత్యంత కఠినమైన ఆంక్షలలో ఒకటి.

ఆర్థిక పరిణామాలు

బ్లూమ్‌బెర్గ్ న్యూస్ విశ్లేషణ ప్రకారం, ఈ రుసుము టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, ఇన్ఫోసిస్ మరియు కాగ్నిసెంట్ టెక్నాలజీ సొల్యూషన్స్ వంటి పెద్ద IT సేవల కంపెనీలను అసమానంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఈ కంపెనీలు చారిత్రాత్మకంగా తమ కొత్త ఉద్యోగుల కోసం కాన్సులర్ ప్రాసెసింగ్‌పై (consular processing) ఎక్కువగా ఆధారపడ్డాయి. మే 2020 మరియు మే 2024 మధ్య ఈ రుసుము అమలులో ఉండి ఉంటే, అది భారీ అదనపు ఖర్చులకు దారితీసేది. ఉదాహరణకు, ఇన్ఫోసిస్ $1 బిలియన్ కంటే ఎక్కువ వీసా ఛార్జీలను ఎదుర్కొని ఉండవచ్చు, ఇది ఆ కాలంలో 10,400 మందికి పైగా కార్మికులను ప్రభావితం చేస్తుంది, ఇది దాని కొత్త H-1B నియామకాలలో 93 శాతానికి పైగా ఉంటుంది. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ సుమారు 6,500 మంది ఉద్యోగులకు రుసుమును భరించాల్సి ఉంటుంది, ఇది దాని కొత్త ఆమోదాలలో 82 శాతం, అయితే కాగ్నిసెంట్ 5,600 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు రుసుమును ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది, ఇది దాని కొత్త H-1B నియామకాలలో 89 శాతాన్ని సూచిస్తుంది.

చట్టపరమైన అడ్డంకి మరియు వ్యాపార సర్దుబాట్లు

కొత్త రుసుముకు ప్రతిస్పందనగా, U.S. ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ తో సహా అనేక U.S. రాష్ట్రాలు మరియు వ్యాపార సంస్థలు చట్టపరమైన సవాళ్లను ప్రారంభించాయి. పరిశ్రమ పరిశీలకులు ఈ రుసుము H-1B వీసాల డిమాండ్‌లో తీవ్ర క్షీణతకు దారితీస్తుందని మరియు ఉద్యోగాలను ఆఫ్‌షోర్‌కు తరలించే ధోరణిని వేగవంతం చేస్తుందని అంచనా వేస్తున్నారు. ఇమ్మిగ్రేషన్ అటార్నీ జోనాథన్ వాస్డెన్ (Jonathan Wasden) మాట్లాడుతూ, కంపెనీలు ఇప్పటికే తమ నియామక వ్యూహాలను సమీక్షిస్తున్నాయని, పెరిగిన ఖర్చులు విదేశాల నుండి అసాధారణ ప్రతిభావంతులను పొందడాన్ని పరిమితం చేయవచ్చని హెచ్చరించారు.

ఉద్యోగ ఆఫ్‌షోరింగ్ మరియు పెట్టుబడి మార్పులు

ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ గ్రూప్ చీఫ్ AI ఆఫీసర్ స్టీవ్ హాల్ (Steve Hall) మాట్లాడుతూ, 2024 నుండి తన H-1B నియామకాలను ఇప్పటికే తగ్గించుకున్న IT కన్సల్టింగ్ పరిశ్రమ, మరింత పని ఆఫ్‌షోర్‌కు తరలించబడటాన్ని చూస్తుందని సూచించారు. భారతదేశం H-1B కార్మికుల ప్రధాన వనరు కాబట్టి, రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలలో US కంపెనీలు భారతదేశంలో తమ పెట్టుబడులను పెంచుకోవచ్చని కూడా ఆయన అంచనా వేశారు. అయితే, 25 శాతం ఆఫ్‌షోరింగ్ పన్నును ప్రవేశపెట్టే ప్రతిపాదిత బిల్లు రూపంలో ఒక సంభావ్య ప్రతి-చర్య ఉంది.

H-1B పై ఆధారపడటం తగ్గించడం

లీగల్ టెక్ సంస్థ లాఫుల్లీ (Lawfully) కి చెందిన ఫిన్ రెనాల్డ్స్ (Finn Reynolds) ప్రకారం, కాన్సులర్ ప్రాసెసింగ్ అవసరమయ్యే అభ్యర్థులను నమోదు చేయకూడదని కొంతమంది ప్రధాన యజమానులు నిర్ణయించుకోవచ్చు. H-1B లాటరీ వ్యవస్థలో ప్రతిపాదిత మార్పులతో కలిపి, ఈ చర్యలు వచ్చే ఏడాది కొత్త H-1B దరఖాస్తులను 30 నుండి 50 శాతం వరకు తగ్గించగలవు. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ మరియు ఇన్ఫోసిస్ రెండూ H-1B వీసాలపై తమ ఆధారపడటం తగ్గుతోందని బహిరంగంగా ప్రకటించాయి. ఇన్ఫోసిస్ CEO సలీల్ పరేఖ్ (Salil Parekh), వీసా స్పాన్సర్‌షిప్ అవసరమయ్యే ఉద్యోగులు ఇప్పుడు కంపెనీలో మైనారిటీగా ఉన్నారని సూచించారు, అయితే TCS CHRO సుదీప్ కున్నుమల్ (Sudeep Kunnumal), ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో సుమారు 500 మంది అసోసియేట్లు మాత్రమే H-1B వీసాలపై USకి ప్రయాణించారని పేర్కొన్నారు.

విస్తృత ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిశీలన

అనిశ్చితికి తోడవుతూ, అనేక H-1B మరియు H-4 వీసా హోల్డర్లు తమ వీసాలు "ముందు జాగ్రత్త చర్యగా రద్దు చేయబడ్డాయి" ("prudentially revoked") అని పేర్కొంటూ US కాన్సులేట్ల నుండి నోటీసులు అందుకున్నట్లు నివేదించారు. ఇటువంటి రద్దులు US వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులకు తక్షణమే వర్తిస్తాయి, అయితే లోపల ఉన్నవారు వారి నిష్క్రమణ వరకు ఉండవచ్చు కానీ అదే వీసాపై తిరిగి ప్రవేశించలేరు. ఈ పరిణామం కఠినమైన స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియల ధోరణిని నొక్కి చెబుతుంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న విదేశీ నిపుణులు మరియు వారి కుటుంబాలకు మరింత అనిశ్చితిని కలిగిస్తుంది.

ప్రభావం

$100,000 H-1B రుసుము అమలు ప్రపంచ IT సేవల పరిశ్రమపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపనుంది. భారతీయ IT దిగ్గజాలకు, ఇది నిర్వహణ ఖర్చులలో గణనీయమైన పెరుగుదలను సూచిస్తుంది, ఇది లాభదాయకత మరియు భవిష్యత్ వృద్ధి వ్యూహాలను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది. ఇది భారతదేశంతో సహా ఆఫ్‌షోర్ ప్రదేశాలకు IT పనులను తరలించడాన్ని వేగవంతం చేస్తుంది మరియు అమెరికా లేదా ఇతర దేశాలలో దేశీయ ప్రతిభ అభివృద్ధిలో కంపెనీలు ఎక్కువగా పెట్టుబడి పెట్టేలా ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ చర్య అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలు కఠినతరం అవుతున్న విస్తృత ధోరణిని కూడా ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో అవకాశాలను కోరుకునే నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులకు ఎక్కువ అనిశ్చితిని కలిగిస్తుంది. ఉద్యోగ ఆఫ్‌షోరింగ్ మరియు భారతదేశంలో పెట్టుబడులు పెరగడం ప్రపంచ IT ప్రతిభావంతుల ల్యాండ్‌స్కేప్‌ను పునర్నిర్మించవచ్చు.
Impact Rating: 9/10

కష్టమైన పదాల వివరణ

H-1B వీసా: ఇది ఒక నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా, ఇది అమెరికా యజమానులకు ప్రత్యేక వృత్తులలో విదేశీ కార్మికులను తాత్కాలికంగా నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది, అక్కడ సమానమైన అనుభవం కలిగిన అమెరికన్ కార్మికుల కొరత ఉంటుంది. IT ఔట్‌సోర్సింగ్: ఖర్చులను తగ్గించడానికి లేదా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను పొందడానికి, నిర్దిష్ట సమాచార సాంకేతిక విధులను లేదా సేవలను బాహ్య మూడవ-పక్ష ప్రదాతలకు అప్పగించే పద్ధతి, తరచుగా వేర్వేరు దేశాలలో ఉంటుంది. కాన్సులర్ ప్రాసెసింగ్: విదేశీ పౌరులు తమ స్వదేశంలో లేదా నివాస దేశంలో US రాయబార కార్యాలయం లేదా కాన్సులేట్‌లో వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే విధానం. విదేశాల నుండి USలోకి ప్రవేశించాలనుకునే వ్యక్తులకు ఇది తరచుగా అవసరం. H-1B లాటరీ: కాంగ్రెస్ నిర్దేశించిన వార్షిక పరిమితికి మించి దరఖాస్తులు అందినప్పుడు ఏ H-1B పిటిషన్లను ప్రాసెస్ చేయాలో ఎంచుకోవడానికి U.S. సిటిజెన్‌షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (USCIS) ఉపయోగించే యాదృచ్ఛిక ఎంపిక ప్రక్రియ. ముందు జాగ్రత్త చర్యగా రద్దు చేయబడింది (Prudentially Revoked): ఇంతకుముందు ఒక వ్యక్తికి జారీ చేయబడిన వీసా కాన్సులర్ అధికారిచే రద్దు చేయబడిన స్థితి. కొత్త సమాచారం లేదా విధాన మార్పులతో సహా వివిధ కారణాల వల్ల ఈ చర్య తీసుకోవచ్చు మరియు వ్యక్తి వీసా కోసం మళ్లీ దరఖాస్తు చేయవలసి రావచ్చు.