Tech Mahindra ఉద్యోగి వివాదం: తొలగించబడలేదని స్పష్టం చేసిన కంపెనీ

TECHNOLOGY
Whalesbook Logo
AuthorKritika Jain|Published at:
Tech Mahindra ఉద్యోగి వివాదం: తొలగించబడలేదని స్పష్టం చేసిన కంపెనీ

టెక్ మహీంద్రా తమ ఉద్యోగి అయిన ఆర్. భావన, తొలగింపు ఆరోపణలపై నిరసన తెలిపిన విషయంపై స్పష్టత ఇచ్చింది. ఆమె కంపెనీ పేరోల్‌లోనే ఉన్నారని, జులైలో ఇచ్చిన వేరిఫికేషన్ నోటీసును అమలు చేయలేదని, జీతాలు చెల్లిస్తూనే ఉన్నామని కంపెనీ తెలిపింది. సెలవు విధానాలపై అన్యాయం జరిగిందంటూ ఆమె చేసిన ఆరోపణల నేపథ్యంలో, అనవసరమైన ఆర్థిక సెటిల్‌మెంట్ కోరుతోందని కూడా కంపెనీ ఆరోపించింది.

టెక్ మహీంద్రా, తమ ఉద్యోగి ఆర్. భావనపై వచ్చిన ఆరోపణలపై బహిరంగంగా స్పందించింది. హైదరాబాద్‌లోని డుండిగల్ క్యాంపస్ వెలుపల నిరసన తెలిపిన ఈ ఉద్యోగి, కంపెనీ పేరోల్‌లోనే కొనసాగుతున్నారని, ప్రస్తుతం యాక్టివ్ అసోసియేట్‌గా ఉన్నారని ఆగస్టు 24, 2026 న ఐటీ సంస్థ స్పష్టం చేసింది.

ఉద్యోగ స్థితిపై వివాదం

జులైలో జరిగిన ఈ నిరసన, తన కూతురిని చూసుకోవడానికి మూడు రోజుల సెలవు తీసుకున్న తర్వాత కంపెనీ తన సేవలను ముగించిందని ఉద్యోగి ఆరోపించిన నేపథ్యంలో మొదలైంది. అయితే, 'సేవల పరిత్యాగం' (Abandonment of Services) నోటీసును జులై 22 న జారీ చేసినప్పటికీ, దాన్ని అమలు చేయలేదని కంపెనీ తెలిపింది. ఉద్యోగి స్థితి గురించి ఆమెకు తెలియజేయడం జరిగిందని, జులై నెలకు సంబంధించిన జీతం కూడా మామూలుగానే ప్రాసెస్ చేయబడిందని టెక్ మహీంద్రా పేర్కొంది.

హెచ్‌ఆర్ నిర్వహణ మరియు ప్రతిష్టాత్మక ప్రమాదాలు

కంపెనీ తమ వాదనలను సమర్ధించుకుంటూ, ఉద్యోగి హాజరు రికార్డులను వివరించింది. గత నాలుగు నెలల్లో ఆమె 27 రోజులు సెలవు తీసుకుందని, ఇందులో ప్రణాళికాబద్ధమైనవి, ప్రణాళిక లేనివి కూడా ఉన్నాయని తెలిపింది. వ్యక్తిగత పరిస్థితుల కారణంగా ఆమె సెలవు అభ్యర్థనలకు మద్దతు ఇచ్చామని మేనేజ్‌మెంట్ పేర్కొన్నప్పటికీ, అంతర్గత ఫిర్యాదుల మార్గాలను పక్కనపెట్టి, బహిరంగ, సోషల్ మీడియా వేదికలను ఆశ్రయించిందని ఆరోపించింది. అంతేకాకుండా, ఆ ఉద్యోగి తన విధుల్లో చేరడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదని, అనవసరమైన ఆర్థిక పరిష్కారాన్ని కోరుతోందని టెక్ మహీంద్రా ఆరోపించింది.

వ్యాపారపరంగా చూస్తే, పెద్ద యజమానులకు వ్యతిరేకంగా జరిగే బహిరంగ నిరసనలు ప్రతిష్టకు సవాలుగా మారతాయి. ఈ హెచ్‌ఆర్ సంబంధిత విషయాలు సాధారణంగా కంపెనీ ఆర్థిక ఫలితాలపై లేదా బ్యాలెన్స్ షీట్‌పై ప్రభావం చూపనప్పటికీ, పెద్ద ఐటీ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ల అంతర్గత ఫిర్యాదుల పరిష్కార యంత్రాంగాలపై ఇవి దృష్టిని ఆకర్షిస్తాయి. ఉద్యోగుల నిలుపుదల, పని సంస్కృతి వంటి సమస్యలను ప్రధాన ఐటీ సంస్థల కార్యకలాపాల వాతావరణంలో భాగంగా విశ్లేషిస్తారు. ఈ విషయాన్ని అంతర్గత ప్రక్రియల ద్వారా పరిష్కరిస్తున్నామని కంపెనీ పేర్కొంది.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.