Tech Sector: ఏఐ (AI) కోసం భారీగా ఉద్యోగాల కోత.. 2026లో లక్ష దాటిన లేఆఫ్స్!

TECHNOLOGY
Whalesbook Logo
AuthorJay Mehta|Published at:
Tech Sector: ఏఐ (AI) కోసం భారీగా ఉద్యోగాల కోత.. 2026లో లక్ష దాటిన లేఆఫ్స్!

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) రంగంలోకి మారుతున్న టెక్ దిగ్గజాలు, 2026లో ఇప్పటివరకు ఏకంగా **128,500** మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించాయి. Oracle, Microsoft వంటి కంపెనీలు భారీగా AI డేటా సెంటర్ల కోసం పెట్టుబడులు పెడుతూ, ఖర్చులను తగ్గించుకునే క్రమంలో ఈ కఠిన నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయి.

ప్రస్తుతం టెక్నాలజీ రంగంలో ఒక భారీ మార్పు కనిపిస్తోంది. కంపెనీలు తమ నిధులను కృత్రిమ మేధస్సు (AI) మౌలిక సదుపాయాల వైపు మళ్లించేందుకు ఉద్యోగుల తొలగింపులను ఆశ్రయిస్తున్నాయి. సెప్టెంబర్ 2026 మధ్య నాటికి, గ్లోబల్ టెక్ రంగంలో ఉద్యోగ కోతలు 128,500 మార్కును దాటేశాయి. భారీ డేటా సెంటర్ల నిర్వహణకు అయ్యే ఖర్చులను భరించేందుకు కంపెనీలు పాత పద్ధతులను వదిలేసి, ఖర్చులను తగ్గించుకోవడమే మార్గంగా ఎంచుకున్నాయి.

ఎందుకు ఈ కోతలు?

ముఖ్యంగా Oracle వంటి దిగ్గజాలు, తమ AI డేటా సెంటర్ల సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి అవసరమైన భారీ క్యాపిటల్ ఖర్చును భరించలేక ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నాయి. కంప్యూటింగ్ సిస్టమ్స్ కోసం భారీగా ఖర్చు చేయాల్సి రావడంతో, నగదు నిల్వలను కాపాడుకోవడానికి ఇతర విభాగాల్లో సిబ్బందిని తగ్గిస్తున్నాయి.

ఇతర రంగాల్లోనూ అదే బాట

కేవలం సాఫ్ట్‌వేర్ రంగమే కాకుండా, ఆటోమొబైల్ రంగంలోనూ ఈ ప్రభావం కనిపిస్తోంది. Tata Motors అనుబంధ సంస్థ అయిన Jaguar Land Rover (JLR), రాబోయే రెండేళ్లలో 4,000 మంది సిబ్బందిని తగ్గించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. దీని ద్వారా £1.7 బిలియన్ల ఆదా చేసి, లాభదాయకతను పెంచుకోవాలని కంపెనీ భావిస్తోంది. మరోవైపు, Microsoft తన గేమింగ్ విభాగంలో 650 మందిని తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.

ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సినవి

ఈ మార్పులు భవిష్యత్తు వృద్ధికి దోహదపడవచ్చు కానీ, ఇందులో రిస్క్ కూడా ఉంది. భారీగా AIలో పెట్టుబడి పెట్టినంత మాత్రాన వెంటనే లాభాలు వస్తాయన్న గ్యారెంటీ లేదు. గ్లోబల్ ఎకానమీలో డిమాండ్ తగ్గడం, ధరల అస్థిరత వంటి సమస్యలు కూడా ఈ లేఆఫ్స్‌కు కారణమవుతున్నాయి. కంపెనీలు తమ ఖర్చులను ఆదా చేసుకుంటూనే, ఎంతవరకు లాభాలను నిలబెట్టుకోగలుగుతున్నాయో చూడటం ఇన్వెస్టర్లకు ఇప్పుడు కీలకం.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.